哺乳期公司可以解除合同嗎？
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女職工哺乳期內(nèi)公司不能單方面解除合同。如果單位單方面解除合同可以提起仲裁要求單位支付經(jīng)濟賠償金，或者要求單位繼續(xù)履行原勞動合同。如果你的工作單位在，根據(jù)高院和勞動仲裁聯(lián)合下發(fā)的會議紀要，勞動者不但可以要求繼續(xù)履行勞動合同，還可以要求用人單位支付違法解除勞動合同之日至恢復勞動關(guān)系之日的工資。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同?！杜毠?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongbaohu/">勞動保護規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外哺乳期《中華人民共和國勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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在員工懷孕期間，單位不得裁員，也不得以合同到期終止合同，需要等到員工哺乳期過后才能實行，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。
女性在哺乳期，單位是不可以解除勞動合同的，且勞動合同期限要順延。且在哺乳期間，女性員工的工資、福利等待遇不可以改變。如果單位要解除勞動合同，員工可以申請勞動仲裁，要求其單位繼續(xù)履行合同，維護自己的合法權(quán)益。如果單位不履行勞動合同，需要支付兩倍的經(jīng)濟補償金。
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哺乳期可以解除勞動合同嗎法律規(guī)定孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工在合同規(guī)定的試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可以辭退。 但不得以女職工懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退。 至于女職工在三期內(nèi)違紀按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同應予辭退的，可以辭退。 同時，對實行計劃生育的女職工，在三期內(nèi)
2020.11.19 183 -
哺乳期可以解除勞動合同嗎根據(jù)我國法律相關(guān)規(guī)定，女性在哺乳期，單位是不可以解除勞動合同的，且勞動合同期限要順延。且在哺乳期間，女性員工的工資、福利等待遇不可以改變。如果單位要解除勞動合同，員工可以申請勞動仲裁，要求其單位繼續(xù)履行合同，維護自己的合法權(quán)益。如果單位不履
2022.04.12 999 -
哺乳期間，公司可以強制解除勞動合同嗎能主動解除勞動合同；除存在過失性辭退情形外，用人單位不得主動解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.10.12 275
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哺乳期內(nèi)，醫(yī)院可以解除合同嗎，哺乳期內(nèi)公司可以解除勞動合同嗎？
在哺乳期內(nèi)，醫(yī)院不可以解除合同，違反規(guī)定解除合同的，應當向你支付經(jīng)濟補償標準的二倍的賠償金。，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危
2022-05-04 15,340 -
哺乳期, 公司可以解除勞動合同嗎
員工在哺乳期也可以解除勞動合同。但要注意的是，員工自己辭職可以解除勞動關(guān)系。員工違反紀律，符合《勞動合同法》第三十九條的，單位可以辭退員工。在其他情況下，單位不能與員工解除勞動關(guān)系，否則單位需要支付員
2021-11-20 15,340 -
哺乳期公司可以解除勞動合同嗎
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：……（4）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期；……”由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護法》和《勞
2021-11-30 15,340 -
哺乳期內(nèi)公司可以解除勞動合同嗎
法律明確規(guī)定，如果員工處于哺乳期，用人單位不得與員工解除勞動合同，因此如果企業(yè)強行解除勞動合同，員工也可以要求繼續(xù)履行合同。過失解雇的除外。
2021-12-29 15,340
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01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
01:10
哺乳期內(nèi)可以離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,299 2022.04.17 -
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哺乳期可以申請離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,155 2022.04.17
