沒簽合同公司倒閉怎么賠償
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1、應(yīng)該從滿一個(gè)月開始至公司倒閉止未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資； 2、如果公司提前一個(gè)月書面通知將倒閉，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司未提前一個(gè)月書面通知勞動(dòng)者，應(yīng)該支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
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公司倒閉員工未簽合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、未簽合同的：應(yīng)該賠償從滿一個(gè)月開始至公司倒閉止未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資； 2、公式倒閉的經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
公司倒閉了員工沒簽合同，應(yīng)當(dāng)賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、應(yīng)該從滿一個(gè)月開始至公司倒閉止未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資； 2、如果公司提前一個(gè)月書面通知將倒閉，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司未提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)該支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。
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公司倒閉員工沒簽合同怎么賠償未簽合同的，應(yīng)該賠償從滿一個(gè)月開始至公司倒閉止未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資；公司倒閉的經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.09.29 240 -
公司倒閉沒簽合同員工怎么賠償公司倒閉了員工沒簽合同，應(yīng)當(dāng)賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司倒閉，也要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹９緵]有支付的，建議盡快反映到就業(yè)局、仲裁委員會(huì)處理，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定申請(qǐng)雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.19 418 -
沒有簽合同公司倒閉賠償金怎么算公司倒閉，沒有簽合同的員工賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)向未簽訂合同的員工賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和從雇
2022.04.16 1,026
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公司倒閉沒簽合同，怎么賠償
1、應(yīng)該從滿一個(gè)月開始至公司倒閉止未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資； 2、如果公司提前一個(gè)月書面通知將倒閉，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司未提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)該支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-21 15,340 -
公司倒閉沒有簽合同怎么賠償
1、應(yīng)該從滿一個(gè)月開始至公司倒閉止未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資； 2、如果公司提前一個(gè)月書面通知將倒閉，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果公司未提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，應(yīng)該支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-26 15,340 -
公司倒閉沒簽合同怎么賠償員工
單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高
2022-01-28 15,340 -
公司倒閉員工沒簽合同怎么賠償
可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。以勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算
2022-01-19 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,269 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,856 2022.04.17
