簽訂勞動(dòng)合同需要提供什么資料
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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沒有未簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)。因?yàn)椴缓炗唲趧?dòng)合同無法證明。一般都是需要?jiǎng)趧?dòng)者證明存在勞動(dòng)關(guān)系。如果未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以搜集工資條、考勤記錄、社保繳納記錄等等證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在入職的時(shí)候是需要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，對(duì)于勞動(dòng)者在與用人單位簽訂合同的時(shí)候，一般都是需要出具能夠證明勞動(dòng)者身份關(guān)系的相應(yīng)證件，而根據(jù)實(shí)踐中約定俗成的規(guī)定，一般只需要出具勞動(dòng)者身份證即可。
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勞動(dòng)仲裁需要提供什么資料勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的需要以下資料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書； 2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件； 3、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料； 4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 5、《提交證據(jù)材料清單》。 用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、被申請(qǐng)
2020.04.18 292 -
簽訂勞動(dòng)合同需要提供哪些內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法
2020.08.29 178 -
勞動(dòng)合同簽訂需要什么材料簽訂勞動(dòng)合同需要帶什么是沒有法律規(guī)定的，但實(shí)踐中一般需要帶身份證、畢業(yè)證、個(gè)人照片、相關(guān)資格證書等材料。1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼。3.勞動(dòng)合同期限。4.工作內(nèi)
2020.10.30 202
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個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同要提供什么材料?
簽訂勞動(dòng)合同所需材料如下： 一、身份證明材料； 二、學(xué)歷證明材料； 四、解除勞動(dòng)關(guān)系證明。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
2021-11-11 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷需要提供哪些資料？
建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出
2022-02-22 15,340 -
簽勞動(dòng)合同需要提交什么資料？
簽訂勞動(dòng)合同所需材料如下： 一、身份證明材料； 二、學(xué)歷證明材料； 四、解除勞動(dòng)關(guān)系證明。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
2021-11-10 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同, 發(fā)生工傷后, 需要提供哪些資料?
建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提
2022-04-22 15,340
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三證合一需要提供什么資料三證合一提交的材料有：1、辦理三證合一的登記申請(qǐng)書，到有關(guān)部門領(lǐng)取并按照相應(yīng)要求填寫；2、市場(chǎng)主體設(shè)立時(shí)工商局出具的登記申請(qǐng)材料，工商營業(yè)執(zhí)照；3、企業(yè)的之前繳納稅款的稅務(wù)登記證的正副本；4、辦理三證合一的制定代表或者委托代理的授權(quán)委托書。
2,411 2022.05.11 -
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學(xué)平險(xiǎn)理賠需要提供什么資料學(xué)平險(xiǎn)理賠需要提供以下資料： 1、如果是看門診，則保險(xiǎn)公司通常會(huì)需要被保險(xiǎn)人提供門診病歷本、門診發(fā)票等； 2、如果是住院，則通常需要疾病診斷書、出院小結(jié)、住院費(fèi)用清單、住院費(fèi)用發(fā)票等； 3、如果是意外事故導(dǎo)致的，則通常還需要提供意外事故證明
10,584 2022.05.11 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,416 2022.05.11
