離職了公司不給簽合同怎么辦?
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1、《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。2、因此，你有權(quán)要求公司給一份勞動合同給你。3、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。4、因此，你需要按照上述規(guī)定申請離職。您按規(guī)定申請辭職，用人單位無權(quán)拒絕。5、若您在未按上述規(guī)定私自離職的，屬于違法解除，用人單位可以您違法解除勞動合同造成公司損失的，要求以工資予以抵扣；但用人單位必須對相關(guān)損失進(jìn)行舉證，無法舉證的，就不能直接扣發(fā)勞動者的工資。6、《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。7、因此，公司如果沒有證據(jù)證明實(shí)際損失的情況下無權(quán)扣你工資，你有權(quán)要求公司給你結(jié)算工資，不過建議你按照上述方式申請離職。8、單位拒不支付克扣工資，你可以申請勞動仲裁，由勞動行政部門責(zé)令責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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1、員工有辭職的權(quán)利，公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，或申請勞動仲裁。用法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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公司不給簽離職單怎么辦公司不給開離職證明向勞動仲裁部門提出申訴。當(dāng)事人與用人單位提出離職時，可以向人力資源部申請?zhí)顚懖⒑灠l(fā)離職證明。人力資源部根據(jù)當(dāng)事人的入職日期、職位和離職原因等來辦理手續(xù)。如果公司不同意為解除勞動關(guān)系證明時，當(dāng)事人可以向勞動仲裁部門申訴。如果
2020.10.29 1,139 -
合同到期了公司不給辦離職手續(xù)怎么辦合同到期，公司不給辦離職手續(xù)，勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門舉報。
2020.12.29 173 -
公司不給簽勞動合同離職不發(fā)工資怎么辦公司不給簽勞動合同離職不發(fā)工資：按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理。
2020.08.24 202
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沒簽合同離職了，公司不給工資怎么辦？
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且拒絕支付其工資的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的
2022-08-16 15,340 -
辭職了沒簽合同公司不給簽合同怎么辦？
你應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。這要的證據(jù)材料包括如下： 1，你工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料2，你工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何
2022-08-07 15,340 -
簽了勞動合同, 離職了, 公司不給補(bǔ)償, 怎么辦
你簽了正式合同了，按正常的程序你辭職一般需提前一個月打辭職報告，不需要賠錢的哈，只要公司同意了就行，你就可以辦辭職走人的，社保等保險也可以轉(zhuǎn)走的，如果你自動離職的話，肯定會拿不到工資的（最少也會扣）。
2022-03-12 15,340 -
已經(jīng)離職了公司不給簽勞動合同怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁，參考如下法條維護(hù)您的合法權(quán)益《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一
2022-03-15 15,340
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上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
782 2022.06.22 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,964 2022.05.11 -
01:06
簽了合同不給錢怎么辦簽了合同不給錢分兩種情況討論： 1、雙方簽訂合同后，如果守約方已經(jīng)按照合同約定履行了合同義務(wù)，這個時候違約方明確表明或者以自己的行為表示不想履行合同了，不想給錢了，守約方有權(quán)向人民法院起訴或者向仲裁委員會申請仲裁，請求對方支付相應(yīng)的金額并且
1,813 2023.01.04
