工作了2年了民營(yíng)企業(yè)辭退員工后能拿到失業(yè)金么？
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1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。 2.非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。 3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。 省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)（一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
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職工離職的時(shí)候是不能提取企業(yè)年金的，但是，可以根據(jù)新單位的情況，確定是否轉(zhuǎn)移企業(yè)年金。根據(jù)《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力、出國(guó)（境）定居人員、職工或者退休人員死亡這四種情況才能領(lǐng)取企業(yè)年金。
自己主動(dòng)辭職的是不能獲得失業(yè)金的，因?yàn)榉梢?guī)定獲得失業(yè)金的首要條件就是非因勞動(dòng)者本人意愿中斷就業(yè)，而辭職顯然是勞動(dòng)者主動(dòng)中斷就業(yè)的，這不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，所以是無法獲得失業(yè)金的。
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辭職了能拿到失業(yè)金嗎自愿辭職的人，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，符合下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的；非因本人原因中斷就業(yè)的；依法辦理失業(yè)登記手續(xù)的；有工作要求，愿意接受職業(yè)培
2022.04.12 1,227 -
8年工齡失業(yè)了能拿到什么八個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。現(xiàn)在沒有工齡，都是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算，失業(yè)金能領(lǐng)取幾個(gè)月，要看你在職時(shí)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)多少
2020.03.12 199 -
辭工了失業(yè)保險(xiǎn)金怎么拿員工主動(dòng)離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.09.14 216
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辭職了能拿到失業(yè)金嗎
自己主動(dòng)辭職的是不能獲得失業(yè)金的，因?yàn)榉梢?guī)定獲得失業(yè)金的首要條件就是非因勞動(dòng)者本人意愿中斷就業(yè)，而辭職顯然是勞動(dòng)者主動(dòng)中斷就業(yè)的，這不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，所以是無法獲得失業(yè)金的。
2022-06-03 15,340 -
企業(yè)辭退員工工作十年工資可以拿嗎
工作10年以上被使用者退休，是否有賠償，退休是否合法，是否合法無賠償，是否合法有本公司工作年數(shù)每年2個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，使用者應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條和41條的規(guī)定解除合同，根據(jù)勞動(dòng)者本公司
2021-10-23 15,340 -
企業(yè)員工到了退休年齡，要辭退怎么辦？
1、單位不能以你到了退休年紀(jì)就將你辭退，被無理由辭退的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法辭退的法律責(zé)任，按照你的工齡支付雙方經(jīng)濟(jì)賠償金； 2、到達(dá)退休年紀(jì)大，如果單位沒有給你繳納社保，你也無法補(bǔ)繳的，可以要求單位賠償養(yǎng)老待
2022-04-25 15,340 -
有朋友被辭退了民營(yíng)企業(yè)辭退員工有啥補(bǔ)償？
如以這種理由辭退的，有違法辭退的嫌疑哦，可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月
2022-06-19 15,340
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01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難或者勞動(dòng)合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時(shí)，可以與勞動(dòng)者協(xié)商，解除勞動(dòng)合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，這兩項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的條件有一個(gè)例外：就是勞動(dòng)者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,106 2022.04.17 -
00:54
怎么能拿到失業(yè)金拿到失業(yè)金的流程分為四步： 1、公司辦理解聘的報(bào)備：公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理，如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報(bào)備； 2、公司向社保局遞交解聘通知書以及失業(yè)證明檔案材料，
2,091 2022.05.11
