工傷鑒定如何給職工做
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1、受了工傷的職工可以要求用人單位為其做工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)向社保局遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷書(shū)等材料，由社保局作出是否認(rèn)定為工傷的決定。如果單位不去做鑒定，職工一方在一年內(nèi)可自行準(zhǔn)備材料，去向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
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職工發(fā)生工傷事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
工傷鑒定步驟：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有殘疾，要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的資料；勞動(dòng)能力鑒定委員作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人；對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定；工傷職工或其直系親屬認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
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工傷鑒定如何做工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)或者病情穩(wěn)定后向勞動(dòng)者工作所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請(qǐng)。 相關(guān)法律規(guī)定如下： 1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞
2020.08.28 128 -
如何做工傷鑒定需要進(jìn)行工傷鑒定的，當(dāng)事人可以到社會(huì)保障局提出工傷鑒定申請(qǐng)，填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表并提交至當(dāng)事人所在用人單位蓋章同意。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核受傷職工是否符合申請(qǐng)條件，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)做出結(jié)論。鑒定完成后，相關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)出具工傷鑒定結(jié)論。鑒
2022.04.13 914 -
如何做工傷鑒定？為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。
2020.11.01 202
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如何做工傷職工鑒定
向當(dāng)?shù)氐娜松缇值膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定工傷保險(xiǎn)條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自
2022-04-08 15,340 -
職工如何做工傷鑒定
第四章勞動(dòng)能力鑒定 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可
2022-04-20 15,340 -
工傷職工如何做工傷鑒定
工傷職工做工傷鑒定應(yīng)是所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、
2022-06-05 15,340 -
受了工傷職工如何做工傷鑒定
1、受了工傷的職工可以要求用人單位為其做工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)向社保局遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷書(shū)等材料，由社保局作出是否認(rèn)定為工傷的決定。如果單位不去做鑒定，職工一方在一年內(nèi)可自行準(zhǔn)
2022-06-12 15,340
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工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,932 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門(mén)做出
1,641 2022.04.17 -
00:56
做工傷鑒定需要多少錢(qián)做工傷鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在的省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)制定。初次鑒定收費(fèi)一般在每人280元至600元每次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，檢查診斷費(fèi)用另計(jì)。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，再次鑒定收費(fèi)，一般在
3,246 2022.04.17
