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勞動仲裁需要多久才能有結(jié)果,勞動仲裁的

2022-04-03 11:53

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根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第32條的規(guī)定:仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

自受理之日起45日內(nèi);案情復(fù)雜且經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),最長可延長15日。即最長為60日。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決的程序。

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