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老板拖欠工資一個月多久可以離職

2022-01-11 09:21

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江西在線咨詢顧問團

2022-01-11回復

專業(yè)分析:

1、拖欠你工資的話,你可以以公司未及時足額支付勞動報酬為由單方提出解除勞動關(guān)系,并要求公司支付你經(jīng)濟補償金(按照工作年限,每滿一年補償你一個月的工資,半年以上不到一年視為工作一年,不到半年補償你半個月工資)和拖欠的工資??牲c擊本律師主頁,看一下本律師在成功案例中分享的“公司拖欠工資,員工提出解除勞動關(guān)系要求經(jīng)濟補償金獲勝案”。 2、辭職權(quán)是你的法定權(quán)利,你只需要按照法律規(guī)定提前通知公司(正式員工提前一個月,試用期員工提前三天),到期后就可以離職的

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

30天。工資至少每月支付一次,建立勞動關(guān)系后,員工按約定付出勞動,公司就要在約定時間內(nèi)支付工資。而有些公司因為經(jīng)營出現(xiàn)問題,公司財政吃緊一時拿不出工資,所以拖欠工資。如果一直拿不出錢的話,即屬于侵犯勞動者權(quán)益,員工可以申請勞動仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務所

勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。法律規(guī)定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

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    2020.01.09 195
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    2020.02.02 345
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    2020.07.24 319
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    2022-03-04 15,340
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    2022-01-23 15,340
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    2022-03-31 15,340
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    1,063 2022.04.17
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