勞動者與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意哪些
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根據(jù)我國《勞動合同法》第二十二條的規(guī)定，勞動者與用人單位在簽訂服務(wù)期協(xié)議時，應(yīng)注意以下幾個方面： 1，簽訂服務(wù)期協(xié)議必須以用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為前提，否則所簽訂的服務(wù)期協(xié)議對勞動者沒有法律約束力。 2，在服務(wù)期協(xié)議中，雙方可以約定如果勞動者違反服務(wù)期協(xié)議提前解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。但約定的違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。3，在勞動者違反服務(wù)期協(xié)議提前解除勞動關(guān)系的情況下，用人單位要求勞動者支付的違約金金額，不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 4，用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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用人單位與勞動者訂立勞動合同需要注意的事項如下： 1、勞動合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)；等等。
簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。 6、勞動者工作時間與工作條件要明確。 7、社會保險約定。 8、不要簽空白合同。
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簽訂勞動合同時勞動者和用人單位應(yīng)注意些哪些1、勞動合同的內(nèi)容要全 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)等。
2020.10.17 163 -
單位與勞動者訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意哪些事項用人單位與勞動者訂立勞動合同時，有告知義務(wù)，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
2020.05.20 169 -
勞動者在與用人單位簽訂勞動合同前應(yīng)注意什么勞動者簽訂勞動合同前應(yīng)注意了解公司的基本情況和自己的工作內(nèi)容并詳細的寫在合同中。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
2020.04.16 192
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勞動者與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意哪些問題
根據(jù)我國《勞動合同法》第二十二條的規(guī)定，勞動者與用人單位在簽訂服務(wù)期協(xié)議時，應(yīng)注意以下幾個方面： 1，簽訂服務(wù)期協(xié)議必須以用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為前提，否則所簽訂的服
2022-04-14 15,340 -
勞動者與用人單位在簽訂服務(wù)期協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)注意什么？
根據(jù)我國《勞動合同法》第二十二條的規(guī)定，勞動者與用人單位在簽訂服務(wù)期協(xié)議時，應(yīng)注意以下幾個方面： 1，簽訂服務(wù)期協(xié)議必須以用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為前提，否則所簽訂的服
2022-04-24 15,340 -
勞動者和用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議應(yīng)注意些什么
根據(jù)我國《勞動合同法》第二十二條的規(guī)定，勞動者與用人單位在簽訂服務(wù)期協(xié)議時，應(yīng)注意以下幾個方面： 1，簽訂服務(wù)期協(xié)議必須以用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為前提，否則所簽訂的服
2022-04-18 15,340 -
勞動者與用人單位在簽訂服務(wù)期協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面的法律規(guī)定
根據(jù)我國《勞動合同法》第二十二條的規(guī)定，勞動者與用人單位在簽訂服務(wù)期協(xié)議時，應(yīng)注意以下幾個方面：1，簽訂服務(wù)期協(xié)議必須以用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為前提，否則所簽訂的服務(wù)
2022-01-24 15,340
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781 2022.04.17 -
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5,208 2022.04.17 -
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3,284 2022.04.15
