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產(chǎn)假結(jié)束后請假如何交納社保

2023-05-26 14:16

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一、產(chǎn)假結(jié)束后請假如何交納社保 社保費用,社保費應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者共同繳納。 勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 1、按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的、產(chǎn)假工資,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,用人單位都應(yīng)當(dāng)為勞動者參加社會保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費. 2、產(chǎn)假期間勞動關(guān)系依然存續(xù)。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定。勞動關(guān)系存續(xù)期間,應(yīng)當(dāng)享受產(chǎn)假工資,對已經(jīng)參加生育保險的,勞動者需支付個人繳納部分的社保費。

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廣東律參律師事務(wù)所

一般在產(chǎn)假結(jié)束后,可以休9個月的哺乳假,由用人單位與勞動者協(xié)商。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施,妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會保險。產(chǎn)假期間勞動者未與單位解除勞動關(guān)系,因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會保險,且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會保險。產(chǎn)假期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構(gòu)。

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