病退勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)
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病退勞動(dòng)能力鑒定條件有: 1、職工非因工傷殘或因病申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)符合以下條件： （1）職工非因工傷殘或患病，經(jīng)過(guò)治療后，傷病情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，從時(shí)間上看，就是指醫(yī)療期滿或醫(yī)療已終結(jié)，一般至少在半年以上； （2）有醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的診斷證明、住院病歷復(fù)印件（院方蓋章）等資料； （3）本人社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限超過(guò)15年。 2、病退勞動(dòng)能力鑒定程序如下： （1）個(gè)人申請(qǐng)，提供規(guī)定的申報(bào)材料 （2）基層單位初審、公示； （3）單位勞動(dòng)和社會(huì)保障科或主管參保人員檔案和社保關(guān)系的單位審查填寫內(nèi)容和相關(guān)資料，建立申請(qǐng)人鑒定檔案； （4）師勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)受理經(jīng)審查合格的申請(qǐng)人鑒定檔案.
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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完全喪失勞動(dòng)能力,是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴(yán)重缺損、畸形或嚴(yán)重?fù)p害,致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴(yán)重功能障礙。
1、植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)。 2、真性或假性延髓麻痹。 3、四肢癱肌力4級(jí)以下(含4級(jí))。 4、三肢癱或二肢癱肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。 5、中度(含中度)以上非肢體癱的運(yùn)動(dòng)障礙。 6、嚴(yán)重肌肉疾病(全身型重癥肌無(wú)力、進(jìn)行性肌營(yíng)養(yǎng)不良等)。 7、單肢癱肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。 8、完全性混合性失語(yǔ)。 9、智能障礙,IQ測(cè)試45。
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勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定指的是勞動(dòng)者在受傷或者生病之后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)和手段來(lái)確定勞動(dòng)者傷殘程度，并對(duì)其喪失勞動(dòng)能力作等級(jí)評(píng)定，這個(gè)等級(jí)一共分為十級(jí)，等級(jí)由輕到重為十級(jí)到一級(jí)。
2020.06.05 226 -
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定時(shí)所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。至2012年，中國(guó)實(shí)施的工傷職工勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是20
2020.03.17 288 -
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一級(jí)傷殘，器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙； 2、二級(jí)傷殘，器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙；
2022.12.26 5,555
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職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
工傷職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘編輯一級(jí)1）極重度智能損傷；2）四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)；3）頸4以上截癱，肌力≤2級(jí)；4）重度運(yùn)動(dòng)障礙（非肢體癱）；5）面部重度毀容，同時(shí)伴有表B。 2中
2022-02-22 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定新標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
勞動(dòng)能力鑒定新標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的全部?jī)?nèi)容為推薦性的。本標(biāo)準(zhǔn)參考了世界衛(wèi)生組織有關(guān)“損害、功能障礙與殘疾”的國(guó)際分類，以及美國(guó)、英國(guó)、日本等國(guó)家殘疾分級(jí)原則和基準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例[1]》(中華
2022-03-07 15,340 -
哪些是病退勞動(dòng)能力鑒定?
病退勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者非因工傷殘或患病后，于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)本人申請(qǐng)，由勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國(guó)家制定的評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方
2022-05-18 15,340 -
什么是病退勞動(dòng)能力鑒定
病退勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者非因工傷殘或患病后，于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)本人申請(qǐng)，由勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國(guó)家制定的評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方
2022-05-19 15,340
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離婚精神病鑒定標(biāo)準(zhǔn)與以往婚姻法將精神病人的婚姻關(guān)系，直接認(rèn)定為無(wú)效婚姻不同，根據(jù)民法典的最新規(guī)定，一方在婚前患有重大疾病，比如說(shuō)嚴(yán)重的精神疾病，卻不如實(shí)告知另一方的，另一方享有撤銷婚姻的權(quán)利。也就是說(shuō)，法院不會(huì)直接認(rèn)定一方隱瞞重大精神疾病的婚姻無(wú)效，而是賦予
1,983 2022.04.17 -
01:51
勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補(bǔ)償按員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
9,509 2021.04.25 -
01:14
2020年勞動(dòng)法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
1,500 2021.04.25
