工資9000五險(xiǎn)一個(gè)月要交多少錢(qián)
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應(yīng)扣除的五險(xiǎn)一金（按照20%比例繳納）為460元。在社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。規(guī)定的比例大約是：養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。失業(yè)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。醫(yī)療：?jiǎn)挝?-4%，個(gè)人2-4%。工傷：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。生育：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。各地可能略有變動(dòng)。一金一般是單位8%-12%，個(gè)人也一樣。社保按繳納額度工資的20%比例繳納，即2300*20%=460元。當(dāng)事人也可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基數(shù)，這樣實(shí)際到手的工資會(huì)多一點(diǎn)。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)扣個(gè)人8％，醫(yī)療保險(xiǎn)扣個(gè)人2％，失業(yè)保險(xiǎn)1％，公積金一般都是10％，加起來(lái)就是工資的21％，大致1890元。五險(xiǎn)一金繳納比例是取決于單位給職工繳納的基數(shù)，單位承擔(dān)80%，個(gè)人承擔(dān)20%，五險(xiǎn)一金，其中五險(xiǎn)包括了醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)需要用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由用人單位承擔(dān)費(fèi)用，不需要個(gè)人繳納。
稅前收入是指扣完三險(xiǎn)一金以后的收入。工資薪金總額中不包含企業(yè)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金，但包含個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，因?yàn)閭€(gè)人承擔(dān)的這部分五險(xiǎn)一金費(fèi)用也屬于公司發(fā)放出去的工資。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
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9000工資五險(xiǎn)一金多少錢(qián)1、工資9000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)扣個(gè)人8％，醫(yī)療保險(xiǎn)扣個(gè)人2％，失業(yè)保險(xiǎn)1％，公積金一般都是10％，加起來(lái)就是工資的21％，大致1890元，除此之外，還有扣個(gè)人所得稅。 2、工資薪金個(gè)人所得稅計(jì)算適用于7級(jí)超額累進(jìn)倍率，其計(jì)算方式如下： 含稅：
2020.01.18 3,629 -
月工資2000五險(xiǎn)一個(gè)月要交多少錢(qián)參照單位和個(gè)人社保繳存比列，繳存基數(shù)按2000元一個(gè)月，則個(gè)人交五險(xiǎn)（不包括公積金）金額為220元左右。如果你的工資是 2000，那么就要從中扣掉11%的五險(xiǎn)，也就是220元。
2020.12.07 2,261 -
工資1800五險(xiǎn)一個(gè)月要交多少錢(qián)五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行繳納，因此每個(gè)人五險(xiǎn)一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納8%，單位交納22%;醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2%，單位交納10%;失業(yè)保
2020.10.07 1,162
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工資9000五險(xiǎn)一個(gè)月交多少
你的月薪太高了，已經(jīng)超過(guò)社保繳納基數(shù)的上限了，需要咨詢(xún)12333當(dāng)?shù)厝松缇至私馍绫＠U納基數(shù)。之后再按比例繳納。 社保及公積金單位與個(gè)人繳納分配比例 具體的社保構(gòu)成比例為: 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納
2022-03-23 15,340 -
工資9000五險(xiǎn)一金多少錢(qián)一個(gè)月
五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標(biāo)準(zhǔn)的，同時(shí)每個(gè)地區(qū)的關(guān)于繳納額度規(guī)定也是不同的，因此，建議您可以向您公司的人力資源部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)，也可以向您當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行咨詢(xún)。一般而言，五險(xiǎn)一金的繳納比例分別是：
2022-03-12 15,340 -
最低工資9000五險(xiǎn)一金多少錢(qián)
2016年市最低工資是1890元，你全勤，單位發(fā)你的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體看你勞動(dòng)合同約定了多少。沒(méi)有休息，你是想說(shuō)加班費(fèi)么？看勞動(dòng)合同約定的是什么工時(shí)制，如果是不定時(shí)工時(shí)制，沒(méi)有加班費(fèi)。如果
2023-02-13 15,340 -
五險(xiǎn)一金，一個(gè)月要交多少錢(qián)，工資5000
繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來(lái)核定的，具體表現(xiàn)為： 1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算; 2、
2022-09-11 15,340
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五險(xiǎn)一金一個(gè)月要交多少錢(qián)五險(xiǎn)一金一個(gè)月要交多少錢(qián)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工資進(jìn)行確定。當(dāng)事人按照法律的規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的工資確定繳納的費(fèi)用，對(duì)于五險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行代扣代繳；對(duì)于住房公積金的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照職工的
9,348 2022.06.22 -
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自己交五險(xiǎn)一個(gè)月要交多少錢(qián)自己交五險(xiǎn)一個(gè)月要交多少錢(qián)，根據(jù)繳納比例的不同有所區(qū)別。五險(xiǎn)一金分為社保和住房公積金兩部分，其中社保又分為了五個(gè)險(xiǎn)種，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，每個(gè)險(xiǎn)種都有自己對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)比例。公積金也是分為單位繳納部分和個(gè)人繳
7,364 2022.06.22 -
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一般五險(xiǎn)一金交多少錢(qián)一個(gè)月五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標(biāo)準(zhǔn)的，個(gè)人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)各地不同，而且不同工作其具體的每一項(xiàng)具體險(xiǎn)種的繳納額度也不相同。 具體金額要看各地的情況。各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個(gè)下限和最高的上限，根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納。 繳費(fèi)基
49,508 2022.04.17
