企業(yè)職工年休假的標(biāo)準(zhǔn)是什么
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企業(yè)職工年休假的規(guī)定有：單位職工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假；員工累計工作一年不足10年的，年休假5天；10年到20年，年休假10天；20年以上的，年休假15天。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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企業(yè)職工帶薪年休假規(guī)定是什么企業(yè)職工帶薪年休假規(guī)定，具體如下： 1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 2、職工已滿10年不滿20年的，年休假10天； 3、職工已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計
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企業(yè)職工年休假規(guī)定
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企業(yè)職工的年休假規(guī)定是多少
1、關(guān)于職工年休假的具體規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，可以享受帶薪年休假。 2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假是5天；已
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