勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)暫停工傷認(rèn)定，并向申請人發(fā)出《工傷認(rèn)定暫停通知書》：1。勞動者與用人單位在依法程序處理勞動爭議期間是否存在勞動關(guān)系糾紛；2、有關(guān)部門需要根據(jù)相應(yīng)事故的結(jié)論，但有關(guān)部門尚未得出結(jié)論；3、因其他不可抗力難以作出工傷認(rèn)定決定；4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要暫停的情形。工傷認(rèn)定暫?；蛘呱暾埲颂峁┬?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zonghe/zhengju/">證據(jù)后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定暫停時間不計入工傷認(rèn)定期限。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實，不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請人發(fā)出《工傷認(rèn)定終止通知書》。

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。