我在私營企業(yè)上班一年多了公司辭退我該怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
解除勞動合同當日應該結(jié)清工資。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果該補償卻沒有，可以在一年內(nèi)向勞動部門申請勞動仲裁，討回屬于自己的利益 第一種、用人單位與你解除勞動關系，如果沒有存在《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形的話，那么可以認定用人單位違法解除勞動合同，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的工資（根據(jù)《勞動合同法》第87條規(guī)定）。 第二種、用人單位根據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關系的： （一）《勞動合同法》第46條，應該支付你經(jīng)濟補償金，每工作一年支付你一個月工資， （二）《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知你，應多支付1個月工資作為代通知金。
勞動者工作不到一年就被公司辭退，屬于非過失性辭退且勞動者工作滿半年的，公司要支付一個月工資的經(jīng)濟補償；屬于過失性辭退的，公司不需要賠償；屬于違法辭退的，公司支付兩個月工資的賠償金。月工資是指在勞動合同解除或者終止前十二個月內(nèi)勞動者的平均工資。
-
被私營企業(yè)辭退該怎么辦被私營企業(yè)辭退，就重新找一份工作。如果是被隨便辭退的。有以下兩種辦法： 1、單位辭退員工，那么根據(jù)不同的原因需要支付員工經(jīng)濟補償或者賠償金，如果員工過錯是沒有的情況下； 2、單位克扣員工工資，那么員工可以撥打12333向當?shù)貏趧硬块T進行投訴
2022.09.08 900 -
懷孕了，公司要把我辭退了，我該怎么辦懷孕被公司辭退，如果屬于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的，則屬于合法辭退，沒有經(jīng)濟補償金和賠償金；如果懷孕女職工不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的法定過錯情形，則屬于非法解除勞動合同，應當按照經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者
2020.03.20 204 -
公司口頭辭退我我該怎么辦?被公司口頭辭退的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.11 238
-
我在一個私企上班半年多了，突然被公司辭退該怎么辦
解除勞動合同當日應該結(jié)清工資。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除
2022-04-07 15,340 -
我是私營企業(yè)的工作一年了，現(xiàn)在被公司辭退了，我該怎么辦啊？
解除勞動合同當日應該結(jié)清工資。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除
2022-04-15 15,340 -
在私營企業(yè)上班時間長了就會辭職，我該怎么辦？
解除勞動合同當日應該結(jié)清工資。收取押金本身就違法，用人單位不能收取勞動者的任何押金和證件作為工作的抵押物。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可
2022-04-15 15,340 -
我在一家私營企業(yè)工作半年了，因為我的原因被辭退，我該怎么辦辦？
解除勞動合同當日應該結(jié)清工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動
2022-02-14 15,340
-
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標準雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:01
在網(wǎng)上被騙了我該怎樣辦遇到在網(wǎng)上被騙了的情況，首先應該及時收集好相關證據(jù)，比如交易記錄、交易界面截圖等，然后向網(wǎng)絡警察或者是到派出所報案。也可以直接撥打報警電話，把騙子的手機號碼、微信號、QQ號碼、銀行卡號等相關信息告訴警察，警方會馬上凍結(jié)相關賬戶，全力幫助受害
2,404 2022.06.22 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
