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沒有勞動合同是否可以申請仲裁？勞動合同是證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系的最有效證據(jù)之一，也是勞動者主張、工資、補償金、社保等權益的有效憑據(jù)，現(xiàn)實中，許多用人單位違法不與勞動者簽訂書面勞動合同，或者簽訂勞動合同后，違法不將勞動合同，返還給勞動者。由此給勞動者維權，造
2020.11.23 166 -
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沒有簽訂勞動合同是否可以申請勞動仲裁沒有簽訂勞動合同，屬于勞動爭議。而勞動爭議屬于勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項。只能去找勞動局的仲裁委?？梢哉倚┳C據(jù)證明勞動者與用人之間存在事實上的勞動關系，然后，到仲裁委申請仲裁，要求支付二倍工資。
2020.08.25 200
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沒有勞動合同是否可以申請勞動仲裁？
員工沒有勞動合同，有爭議可以申請仲裁。
2021-12-10 15,340 -
沒有勞動合同是否可以申請勞動仲裁，勞動仲裁是否是法律
根據(jù)我國法律規(guī)定，如果雙方存在事實勞動關系的，即使沒有依法進行勞動合同的簽訂，也可以依法申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭
2022-05-10 15,340 -
沒有勞動合同是否可以申請勞動仲裁嗎
員工沒有勞動合同，如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。
2022-05-15 15,340 -
沒有簽勞動合同是否可以申請勞動仲裁
搜集證明雙方存在勞動關系的證據(jù)直接向勞動局申請勞動仲裁。首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至于你說
2022-02-22 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
