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勞動合同的生效條件是什么?

2022-06-16 18:20

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專業(yè)分析:

勞動合同的生效要件:1.雙方當(dāng)事人具備相應(yīng)的民事行為能力;2.勞動合同訂立程序合法,即在勞動合同訂立過程中必須嚴(yán)格遵守合法以及平等自愿、協(xié)商一致等原則;3.勞動合同的內(nèi)容合法,不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,不得違反公序良俗;4.勞動合同需具備法律所要求的形式?!秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定,勞動合同由用人單位勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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