產假工資發(fā)放時間是如何規(guī)定的
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產假工資發(fā)放時間按照公司正常發(fā)放工資的時間確定。 產假的工資規(guī)定： 1、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 2、女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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產假工資發(fā)放時間按照公司正常發(fā)放工資的時間確定。 產假的工資規(guī)定： 1、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 2、女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
產假工資發(fā)放時間按照公司正常發(fā)放工資的時間確定，用人單位不得因女職工懷孕降低其工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，至少每月支付一次。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
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