在餐廳上班沒(méi)簽合同受傷了怎么辦
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可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求單位賠償。如果構(gòu)成工傷，可以要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求支付雙倍工資。公司沒(méi)有繳納保險(xiǎn)違反了法律的規(guī)定，你可以要求補(bǔ)繳或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果客戶沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，不需要承擔(dān)責(zé)任。 建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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因?yàn)槟闶枪S上班的，那么應(yīng)該是工傷，可以享受工傷待遇，但你沒(méi)有和單位簽合同，意味著單位沒(méi)有給你繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么你就可以要求工廠支付工傷保險(xiǎn)待遇。
不影響工傷鑒定，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人家庭等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致的，可以通過(guò)法律途徑解決。
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在小廠上班沒(méi)簽合同受傷了怎么賠償?可以先像向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，然后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在治療完全結(jié)束后，做勞動(dòng)能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。像這種沒(méi)簽勞動(dòng)合同，單位未繳納工傷保險(xiǎn)的情形下，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。
2020.03.16 151 -
餐飲上班沒(méi)簽合同辭職怎么辦只要按規(guī)定完成正常辭職手續(xù)，對(duì)員工沒(méi)有什么不利后果。 和單位有勞動(dòng)合同，在單位沒(méi)有托欠工資、社保以及其他違法用工的情況下，員工提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。員工在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果單位
2020.09.19 650 -
沒(méi)有合同上班路上受傷了怎么辦沒(méi)有合同上班路上受傷，被認(rèn)定為工傷。第一，如有證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，可直接去申請(qǐng)工傷，如沒(méi)有證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，確認(rèn)之后去申請(qǐng)認(rèn)定工傷，如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)沒(méi)有支持存在勞動(dòng)關(guān)系，人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)直接到單
2021.12.11 314
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在餐廳上班沒(méi)有簽訂餐廳員工聘用合同是否違法
1.如果由于餐廳的原因，工作超過(guò)一個(gè)月未簽訂餐廳員工聘用合同（即勞動(dòng)合同）應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。餐廳的行為屬于違法。 2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
2022-07-18 15,340 -
沒(méi)簽合同上班受傷了怎么辦
根據(jù)您敘述的情況，可以認(rèn)定為工傷，單位和工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)該支付您住院期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、構(gòu)成傷殘的還有殘疾賠償金以及后續(xù)治療費(fèi)，至于您說(shuō)的誤工費(fèi)，這要看您實(shí)際因傷治療的期限確定。如
2022-03-18 15,340 -
在廠里上班沒(méi)有簽合同受傷了怎么辦
屬于工傷。首先到市人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定（1年內(nèi)，不過(guò)由于本案中你有勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議可發(fā)生時(shí)效中斷，希望你抓緊時(shí)間），然后申請(qǐng)工亡待遇保險(xiǎn)。不過(guò)，你也可以考慮和公司談判，由于企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同，
2022-02-04 15,340 -
在廠里上班受傷沒(méi)簽合同怎么辦
應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后按非法用工賠償標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。 第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條第一款的授權(quán)，制定本辦法。 第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法
2022-04-08 15,340
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00:56
合同過(guò)期了沒(méi)續(xù)簽,還在上班受法律保護(hù)嗎?合同過(guò)期了沒(méi)續(xù)簽，但是還在上班的，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。勞動(dòng)合同期限屆滿的，用人單位或者勞動(dòng)者可以進(jìn)行續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的，勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止，但是，勞動(dòng)者繼續(xù)
5,599 2022.05.11 -
01:01
公司上班沒(méi)有簽合同怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行
2,885 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,181 2022.04.17
