工地受傷未簽勞動(dòng)合同怎么賠償
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1、首先這種情況一定要注意收集保留證據(jù)。比如協(xié)商賠償?shù)臅r(shí)候要錄音、證人證言等都可以，證據(jù)越多越好。如果沒有相關(guān)的證據(jù)，協(xié)商不成起訴的話會(huì)造成無法立案。 2、如果你們之間是勞動(dòng)關(guān)系，則走工傷賠償流程。沒有勞動(dòng)合同，可先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。流程大概為工傷認(rèn)定--工傷鑒定--工傷賠償。 3、如果你們之間是勞務(wù)關(guān)系，則走人身損害賠償流程，需要治療終結(jié)直接向法院起訴，委托法院鑒定。 4、建議走司法途徑，對(duì)雙方來講都公平公正，并且沒有后患。
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未簽勞動(dòng)合同的員工受傷，如果是被第三人傷害的，由侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用；如果是受到工傷，則由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。
未簽訂勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、沒簽勞動(dòng)合同，你可以主張從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資； 2、如果沒有繳社保，你可以主張單位為你補(bǔ)繳從工作之月起的社保； 3、提供加班不發(fā)加班工資的有效證據(jù)，要求單位按規(guī)定支付加班工資； 4、以單位不繳社保、不支付加班工資為由，以書面形式向用人單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位支付你(工作一年)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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員工未簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償職工未簽勞動(dòng)合同受工傷，與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并且用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.08.12 119 -
工地受傷沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償員工沒有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.22 260 -
未簽勞動(dòng)合同工人受傷了怎么賠償如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。
2020.12.03 224
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《工地受傷未簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償》
首先，沒有簽訂勞動(dòng)合同，一般在工地上受傷可以按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。其次，人身損害賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)（包括后續(xù)治療費(fèi)）、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、
2022-04-10 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償？
請(qǐng)問你是否有做過工傷鑒定呢？有沒有跟用人單位簽訂過勞動(dòng)合同？或者有沒有證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)呢？如無完整材料可以按照人身損害要求對(duì)方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，
2022-04-12 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償
屬于工傷的，如果雙方正式建立勞動(dòng)關(guān)系，可以先去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定書后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定出的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，則由單位比照
2022-03-19 15,340 -
未簽訂勞動(dòng)合同，受工傷怎么賠償
首先可以明確的是肯定能構(gòu)成殘疾，但是具體等級(jí)需要結(jié)合病歷等進(jìn)行鑒定；其次是沒有勞動(dòng)合同，還是可以向雇主進(jìn)行索賠的，同時(shí)也可以申請(qǐng)進(jìn)行工傷途徑來進(jìn)行索賠的，同時(shí)賠償項(xiàng)目涉及醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、護(hù)
2022-03-17 15,340
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00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:03
工廠未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工廠未簽訂勞動(dòng)合同可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動(dòng)合同書，員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17
