教師請假多少天可以解除聘用合同
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不可以。如果教師按照規(guī)定請假，并經(jīng)領(lǐng)導允許，不構(gòu)成曠工，無論事假多少天，學校均不能解除聘用合同；如果教師未按照學校規(guī)定履行請假手續(xù)，則構(gòu)成曠工，連續(xù)曠工超過15個工作日或累計曠工超過30個工作日，學校有權(quán)解除勞動合同?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》第十五條事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。第十六條事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。第十八條事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
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下列條件可以解除教師聘用合同： 1、當事人協(xié)商一致； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同； 4、法律規(guī)定的其他解除條件。
根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，可以解除教師聘用合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
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什么情況下可以解除教師聘用合同？我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位
2020.07.15 351 -
特崗教師如何解除聘用合同？特崗教師要解除勞動合同可以查看當?shù)亟逃只蛘呦嚓P(guān)公告上面的相關(guān)要求；也可以咨詢一下當?shù)亟逃帧?特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)兩基攻堅縣； 縣以下農(nóng)村學校任教，引導和鼓勵高校畢
2020.12.15 266 -
什么條件可以解除教師招聘合同教師與學校簽訂聘用合同的，如果合同有約定的，按合同的約定的條件解除，沒有約定的，出現(xiàn)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失、體罰學生等情形時，可以解除聘用合同。
2020.09.23 325
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教師請假多少天可以解除勞動合同
不可以。如果教師按照規(guī)定請假，并經(jīng)領(lǐng)導允許，不構(gòu)成曠工，無論事假多少天，學校均不能解除聘用合同；如果教師未按照學校規(guī)定履行請假手續(xù)，則構(gòu)成曠工，連續(xù)曠工超過15個工作日或累計曠工超過30個工作日，學校
2022-03-09 15,340 -
教師聘用合同可以解除嗎？
聘任制是指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式，又稱聘用合同制，是相對委任制而言的。一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明
2022-08-23 15,340 -
教師聘用合同什么時間可以解除
我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（
2021-11-17 15,340 -
什么條件可以解除教師聘用合同
符合《教師法》第三十七條第一款規(guī)定的以下條件之一，可以解除教師聘用合同： 1、故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的； 2、體罰學生，經(jīng)教育不改的； 3、品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。 《教
2022-07-15 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,192 2022.05.11 -
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
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單方解除合同賠償多少錢單方解除合同賠償多少錢 單位單方面對合同進行解除的，須另外賠償員工一個月的工資。 法律規(guī)定，有以下情況之一的，單位提前三十天，采用書面形式通知員工本人或另外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同： 員工生病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事
521 2022.04.17
