教師聘用合同什么時(shí)間可以解除
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我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，勞動(dòng)合同無效的；（六）依法追究刑事責(zé)任的。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條
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根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，可以解除教師聘用合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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教師聘用合同怎么解除下列條件可以解除教師聘用合同： 1、當(dāng)事人協(xié)商一致； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同； 4、法律規(guī)定的其他解除條件。
2020.08.10 504 -
什么條件可以解除教師招聘合同教師與學(xué)校簽訂聘用合同的，如果合同有約定的，按合同的約定的條件解除，沒有約定的，出現(xiàn)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失、體罰學(xué)生等情形時(shí)，可以解除聘用合同。
2020.09.23 325 -
特崗教師如何解除聘用合同？特崗教師要解除勞動(dòng)合同可以查看當(dāng)?shù)亟逃只蛘呦嚓P(guān)公告上面的相關(guān)要求；也可以咨詢一下當(dāng)?shù)亟逃帧?特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)兩基攻堅(jiān)縣； 縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢
2020.12.15 266
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教師聘用合同可以解除嗎？
聘任制是指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式，又稱聘用合同制，是相對委任制而言的。一般的做法是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明
2022-08-23 15,340 -
什么條件可以解除教師聘用合同
符合《教師法》第三十七條第一款規(guī)定的以下條件之一，可以解除教師聘用合同： 1、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的； 2、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的； 3、品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。 《教
2022-07-15 15,340 -
教師聘用合同解除辦法
依照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： 在試用期內(nèi)的； 考入普通高等院校的； 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的； 依
2022-08-10 15,340 -
教師聘用合同如何解除
以下條件可以解除教師聘用合同： 當(dāng)事人協(xié)商一致； 2、勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同； 4、法律規(guī)定的
2021-11-23 15,340
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保管合同可以隨時(shí)解除嗎對于寄存人而言，保管合同可以隨時(shí)解除，但對于保管人來說，只有沒有約定保管期限的保管合同，保管人才可以隨時(shí)解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同，在保管物交付時(shí)成立。任
1,884 2022.04.15 -
01:05
不定期租賃合同當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同不定期租賃合同可以隨時(shí)解除。具體如下：當(dāng)事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知承租人。當(dāng)事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合
3,693 2022.05.11 -
01:34
什么情況下可以解除股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同根據(jù)民法典的規(guī)定，合同解除有兩種類型，一種是法定解除，一種是意定解除。 1、法定解除，按照法律規(guī)定行使解除權(quán)。根據(jù)民法典的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； （二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人
1,303 2022.04.17
