公司搬遷員工不去能不能得到賠償
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公司搬遷員工不去的，與公司解除勞動合同關(guān)系的，能得到賠償。具體情況如下：員工在公司工作每滿一年的，公司需支付一個月工資的補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司需向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如果公司搬遷后搬離地方距離太遠，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動合同的，因此提出解除勞動合同的，單位應當賠償員工經(jīng)濟補償金。
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公司搬遷員工不去公司能不能得到賠償公司搬遷員工不去能得到賠償。企業(yè)搬遷員工無法跟隨企業(yè)搬遷的，需要解除勞動合同，企業(yè)要按照員工的工作年限支付經(jīng)濟補償。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.02.27 798 -
公司搬遷員工不去能得到賠償嗎公司搬遷按照法律規(guī)定一般是能得到經(jīng)濟補償金的，因為公司搬遷屬于工作地點的重大變化，屬于《勞動合同法》規(guī)定的客觀情況發(fā)生重大變化，所以公司應當與員工進行協(xié)商，與員工就工作地點達成一致，如果無法與員工就工作地點達成一致的，員工可以要求解除勞動合
2022.04.12 1,620 -
公司搬遷員工不去能得到賠償嗎公司搬遷，這屬于屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是否補償員工，要看具體情況，不是所有情況下公司搬遷都要支付員工經(jīng)濟補償金，只有在員工不同意搬遷地址，要跟公司解除勞動合同的而情況下，可以要求支付經(jīng)濟補償金。 正常的流程應該是公
2020.05.17 395
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公司搬遷員工不去能不能得到賠償, 公司搬遷員工不去能得到賠償嗎?
公司搬遷的，勞動者不想變更工作地點的，公司需要賠償經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谑邨l：規(guī)定工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應當對具體的工作地點作出約定。工作地點變
2022-01-25 15,340 -
公司搬遷員工不去能不能得到賠償
依照勞動合同法的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，雙方又不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。如果用人單位搬到東莞市以外的其他市區(qū)的話，則屬于客觀情況的重大變化。員
2022-01-11 15,340 -
公司搬遷員工不去能不能得到賠償
依照勞動合同法的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，雙方又不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。如果用人單位搬到東莞市以外的其他市區(qū)的話，則屬于客觀情況的重大變化。員
2022-01-11 15,340 -
公司搬遷員工不去能得到賠償公司搬遷員工不去上班能否
公司搬遷，員工能否不上班并要求賠償關(guān)鍵要看公司搬遷是否會對員工履行勞動合同造成實質(zhì)性影響。 【1】如公司搬遷后新的工作地點離原來的工作地點較近，不影響員工履行勞動合同的，公司搬遷后員工應該到新的工作地
2022-03-31 15,340
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公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,763 2022.05.11 -
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補償款沒到位能拒絕搬遷嗎補償款沒到是否可以拒絕搬遷，取決于拆遷補償協(xié)議具體如何約定。被征收人和房屋征收部門簽訂的拆遷補償協(xié)議中，如果約定房屋征收部門應當先行支付補償款，則被征收人有權(quán)拒絕搬遷；如果約定房屋征收部門在被征收人搬遷后再支付補償款，則被征收人拒絕搬遷屬于
546 2022.04.17
