無限期合同辭退賠償
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已經(jīng)簽訂無限期合同被辭退的，屬于用人單位違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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如果勞動者沒有違反合同的相關(guān)約定，用人單位對勞動者進行辭退的，是違法的。無固定期限的勞動合同無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同，另一方只要表示同意，雙方達成一致意見，就可以合法解除勞動合同。
無限期合同辭退經(jīng)濟補償按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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無限期合同辭退賠償標準用人單位簽訂無限期合同被辭退的，用人單位解除勞動關(guān)系屬于違法行為，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補
2022.06.17 1,900 -
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無限期合同辭退賠償標準1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工
2020.12.19 230
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無期限合同辭退賠償標準，無期限合同辭退補償金能算
1、如果合法解除合同的話，按《勞動合同法》第四十七支付經(jīng)濟補償金的，如果違法解除合同的話，按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在
2022-04-18 15,340 -
無期限合同辭退賠償金
無期限合同辭退賠償金如下：員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職
2022-04-21 15,340 -
無固定期限合同辭退賠償
現(xiàn)在很多人認為無固定期限勞動合同就是護身符，這是有所偏頗的，無固定期限不過是沒有約定合同終止期限而已，在本質(zhì)上與固定期限勞動合同沒有任何區(qū)別，一樣可以辭退。如果符合法定事由，單位一樣可以辭退勞動者，且
2022-03-19 15,340 -
無限期合同辭退賠償標準
無限期合同和有限期合同，辭退賠償沒有區(qū)別的。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工
2022-03-19 15,340
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,444 2022.04.17 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,337 2022.04.17 -
01:03
簽無固定期被辭退怎么賠償勞動者與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同，也不意味著用人單位就不可以辭退勞動者，更不意味著用人單位在辭退的時候，一定要給予勞動者賠償。因此，簽訂無固定期限的勞動合同之后，如果用人單位出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，例如：用人單位出現(xiàn)了我國勞動合同法第
1,795 2022.04.17
