16歲簽勞動合同違約金是多少？
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只有勞動者是16周歲，那么可以與單位簽訂勞動合同，但沒有簽訂培訓(xùn)協(xié)議或者保密協(xié)議的情況下，勞動者申請辭職，單位不能要求勞動者支付違約金的，不然，反映到勞動局解決。《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
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勞動合同違約金在法律上并未明確規(guī)定具體數(shù)額，雙方在簽訂勞動合同時，可以約定具體的違約金數(shù)額，法律上只規(guī)定了違約金的上限不得超過造成實際損失的30%，具體情況結(jié)合實際而定。
勞動合同違約金的限額由雙方約定決定，一般不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 根據(jù)《勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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簽勞動合同違約金一般多少勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
2020.04.13 244 -
勞動合同違約金多少民法典規(guī)定，勞動合同的違約金具體數(shù)額可以由合同雙方自行協(xié)議決定，并將最終結(jié)果寫進(jìn)勞動合同當(dāng)中；若雙方意見不一致，協(xié)商未果的，則應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行約定，主要如下：用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工的工作年限發(fā)放補償金，比例為職工工作年限每滿一年發(fā)放一
2021.03.24 553 -
勞動合同違約金多少勞動合同法第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的
2020.02.22 187
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16歲簽勞動合同違約金是多少
只有勞動者是16周歲，那么可以與單位簽訂勞動合同，但沒有簽訂培訓(xùn)協(xié)議或者保密協(xié)議的情況下，勞動者申請辭職，單位不能要求勞動者支付違約金的，不然，反映到勞動局解決。《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動
2022-04-11 15,340 -
16歲簽勞動合同違約金多少？
只有勞動者是16周歲，那么可以與單位簽訂勞動合同，但沒有簽訂培訓(xùn)協(xié)議或者保密協(xié)議的情況下，勞動者申請辭職，單位不能要求勞動者支付違約金的，不然，反映到勞動局解決。《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動
2022-04-13 15,340 -
16歲簽勞動合同違約金多少
只有勞動者是16周歲，那么可以與單位簽訂勞動合同，但沒有簽訂培訓(xùn)協(xié)議或者保密協(xié)議的情況下，勞動者申請辭職，單位不能要求勞動者支付違約金的，不然，反映到勞動局解決。《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動
2022-03-12 15,340 -
16歲簽勞動合同違約金是多少呢？
只有勞動者是16周歲，那么可以與單位簽訂勞動合同，但沒有簽訂培訓(xùn)協(xié)議或者保密協(xié)議的情況下，勞動者申請辭職，單位不能要求勞動者支付違約金的，不然，反映到勞動局解決?！秳趧雍贤ā返诙l用人單位為勞動
2022-05-08 15,340
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01:05
簽二年租房合同違約金多少民法典沒有對簽二年租房合同違約金的數(shù)額作出規(guī)定，因此簽二年租房合同違約金的數(shù)額可以由租房合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。當(dāng)事人在合同中可以直接約定違約金數(shù)額，也可以約定違約賠償數(shù)額計算方法。如果違約方在守約方要求其承擔(dān)違約責(zé)任時，認(rèn)為約定的違約金過
1,432 2022.04.15 -
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合同單方違約違約金多少違約金是當(dāng)事人事先約定的，在一方違約時應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當(dāng)事人可以請求法院或者仲裁機(jī)
3,427 2023.01.26 -
01:18
法律上合同違約金是多少違約金是由雙方商量來做決定多少錢。一般是根據(jù)雙方預(yù)測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時，如果約定的違約金“低于”實際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金如果約定的違約金“過分”高
1,210 2022.04.17
