在醫(yī)療期間能解除勞動(dòng)合同嗎？
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醫(yī)療期間單位不能解除勞動(dòng)合同，公司涉嫌違法解除勞動(dòng)合同。公司應(yīng)當(dāng)按照相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議協(xié)商處理，協(xié)商不了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起勞動(dòng)訴訟。
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在醫(yī)療期不可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金；用人單位過失性辭退的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
除員工具有重大過錯(cuò)外，其在醫(yī)療期內(nèi)的，單位不可以單方面解除勞動(dòng)合同。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定了，職工在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不能以裁員或無過錯(cuò)性辭退的方式解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，要支付經(jīng)濟(jì)賠償。
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在醫(yī)療期解除勞動(dòng)合同嗎在醫(yī)療期不能解除勞動(dòng)合同。但是醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.11.03 192 -
醫(yī)療期能解除勞動(dòng)合同嗎醫(yī)療期滿，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是合法的。但是需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：每工作1年支付1個(gè)月工資；醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)為6到12個(gè)月工資。如果用人單位不支付，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。
2020.05.20 357 -
在醫(yī)療期間用人單位能解除勞動(dòng)合同嗎用人單位在員工醫(yī)療期內(nèi)是不能采用裁員或者無過錯(cuò)辭退的方式來與員工解除勞動(dòng)合同的。但是可以采用協(xié)商一致或者過錯(cuò)性辭退的方式來與員工解約?；蛘咴趩T工醫(yī)療期屆滿后符合法定情形時(shí)可以與其解約。
2020.10.18 150
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醫(yī)療期間能解除勞動(dòng)合同嗎
醫(yī)療期間單位不能解除勞動(dòng)合同，公司涉嫌違法解除勞動(dòng)合同。公司應(yīng)當(dāng)按照相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按
2022-04-01 15,340 -
醫(yī)療期間的勞動(dòng)合同能解除嗎？
醫(yī)療期間單位不能解除勞動(dòng)合同，公司涉嫌違法解除勞動(dòng)合同。公司應(yīng)當(dāng)按照相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按
2022-04-07 15,340 -
醫(yī)療期間能否解除勞動(dòng)合同
醫(yī)療期間單位不能解除勞動(dòng)合同，公司涉嫌違法解除勞動(dòng)合同。公司應(yīng)當(dāng)按照相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按
2022-03-21 15,340 -
醫(yī)療期間能不能解除勞動(dòng)合同
一、法律規(guī)定享受醫(yī)療期限根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期限規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，需停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3至24個(gè)月的醫(yī)療期限。因此
2021-10-24 15,340
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01:39
產(chǎn)假期間勞動(dòng)合同解除了怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17 -
00:49
長(zhǎng)期勞動(dòng)合同解除賠償方法長(zhǎng)期勞動(dòng)合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛桑蛔袷胤ǘǔ绦蚪獬齽趧?dòng)關(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。在以下情況下，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)
2,902 2022.04.17 -
01:12
民間借貸合同能解除嗎民間借貸合同也可以解除，但需要滿足約定或者法定的條件。具體來說，能夠解除的民間借貸合同，主要分為以下三種情況：1、雙方事先約定了特定的條件下能夠解除民間借貸合同；2、雙方在合同履行過程中，通過協(xié)商的方式，解除民間借貸合同；3、出現(xiàn)了法律規(guī)定
1,272 2022.04.17
