不辦離職手續(xù)對(duì)本人有什么影響
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對(duì)你的將來沒有影響,辭職了也沒有違約金問題,非因你本人原因失業(yè)后辦理失業(yè)登記是可以拿到失業(yè)保險(xiǎn)金的. 第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； (二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)者不辦理離職手續(xù)直接走，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。而且，勞動(dòng)者沒有解除勞動(dòng)合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，最后還是需要?jiǎng)趧?dòng)者回原用人單位辦理離職手續(xù)。
沒辦離職手續(xù)直接走后果是：用人單位對(duì)擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國(guó)家規(guī)定，自動(dòng)離職的勞動(dòng)者不享受任何待遇(企業(yè)將有權(quán)停止繼續(xù)繳納自離職工的社保及公積金)。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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離職不辦理手續(xù)的后果會(huì)有什么影響自動(dòng)離職是指勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。用人單位對(duì)擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國(guó)家規(guī)定，自動(dòng)離職的勞動(dòng)者不享受任何待遇（企業(yè)將有權(quán)停止繼續(xù)繳納自離職工的社保及公積金)。
2020.10.18 528 -
晚幾天辦理離職手續(xù)有什么影響？合同到期，遲兩天沒有問題，實(shí)際上單位應(yīng)該通知辦理，離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難，可以去勞動(dòng)局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證
2020.01.11 282 -
不辦理停保手續(xù)有什么影響如果不辦理停保手續(xù)系統(tǒng)顯示內(nèi)會(huì)處于欠費(fèi)欠繳狀態(tài)，并且逾期為繳的會(huì)產(chǎn)生滯納金計(jì)息。在當(dāng)事人是在戶口所在地（未跨區(qū)域）實(shí)現(xiàn)就業(yè)并參保社保的前提下，是不需要辦理社保關(guān)系停保及轉(zhuǎn)接手續(xù)的： （1）實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，憑本人的戶口本、社?？ā⑸矸葑C、學(xué)歷證明
2020.01.09 1,008
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不辦離職手續(xù)對(duì)員工有什么影響
1、員工自動(dòng)離職，不辦理離職手續(xù)，單位需要將離職信息或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明郵寄至員工住所，如無法送達(dá)到員工本人或無人簽收，可在報(bào)紙等公開平臺(tái)上公示此員工已離職的消息。 2、關(guān)于員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)給
2022-07-07 15,340 -
不辦離職手續(xù)有什么影響
1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)
2021-07-08 15,340 -
不辦離職手續(xù)會(huì)有什么影響？
離職周期員工離職必須有一個(gè)離職周期，離職周期視員工所處的職級(jí)不同而有不同的要求?；鶎?一般員工、基層管理人員)的離職周期一般為3天或3天以上，中層(部門主管、部門經(jīng)理)的離職周期一般為7天或7天以上，
2022-07-22 15,340 -
公司不辦離職手續(xù)會(huì)有什么影響？
1、員工自動(dòng)離職，不辦理離職手續(xù)，單位需要將離職信息或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明郵寄至員工住所，如無法送達(dá)到員工本人或無人簽收，可在報(bào)紙等公開平臺(tái)上公示此員工已離職的消息。 2、關(guān)于員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)給
2022-07-09 15,340
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注冊(cè)資本金額對(duì)公司有什么影響股東在申請(qǐng)注冊(cè)公司的時(shí)候，需要明確認(rèn)繳出資額。注冊(cè)資本也叫做法定資本。首先注冊(cè)公司的費(fèi)用是按照資金的多少的百分比來計(jì)算的，所以如果公司的注冊(cè)資本金額大，那么注冊(cè)的手續(xù)費(fèi)也就相對(duì)高一些。第二是公司注冊(cè)資本越高，所承擔(dān)的民事責(zé)任也就越多，因?yàn)楣?/p>
3,830 2022.04.17 -
01:23
人不去怎么辦離婚手續(xù)如果對(duì)方不肯一同前往辦理離婚手續(xù)的，這時(shí)候只能采取訴訟的方式，與對(duì)方解除婚姻關(guān)系。在我國(guó)，法定的解除婚姻關(guān)系的方式包括，登記離婚以及訴訟離婚兩種方式。其中，登記離婚要求男女雙方都要共同、親自前往婚姻登記機(jī)關(guān)，才能正式辦理離婚的登記手續(xù)。只有
1,237 2022.04.17 -
00:55
公司申請(qǐng)破產(chǎn)對(duì)法人有什么影響公司法人指的是公司法定代表人。公司破產(chǎn)一般不會(huì)對(duì)法定代表人造成直接的影響，不會(huì)要求法定代表人個(gè)人對(duì)公司承擔(dān)連帶責(zé)任，公司是獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的主體。但是法定代表人在一定的期限內(nèi)，不能夠再擔(dān)任其他企業(yè)的法定代表人，也不能夠再擔(dān)任其他企業(yè)的董事，監(jiān)事
4,402 2022.04.17
