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在工地上干活受傷了沒有勞動合同怎么辦

2022-04-11 09:19

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專業(yè)分析:

1首先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;2用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;3未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;4在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系;5工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

1、員工在工地受傷但沒有簽勞動合同,但是只要是能證明存在實際勞動關(guān)系的證明也是可行的,比如說工資流水,同事的證明。員工在工作中受傷,單位沒有及時報工傷,那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。 2、員工可以先申請勞動仲裁,證明勞動關(guān)系的存在,再申請工傷認定,判定為工傷。只要認定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

在工地干活手受傷,沒有勞動合同,勞動者可以先向勞動仲裁委員會申請仲裁,提交考勤記錄、工資支付憑證等證據(jù),確認雙方存在勞動關(guān)系,再向社會保險行政部門申請工傷認定。

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    如果是在工作期間受的傷害是算工傷的。沒有勞動合同,可以先確認勞動關(guān)系,先向勞動監(jiān)察部門舉報此行為。

    2020.06.26 402
  • 在工地干活手受傷怎么辦沒有勞動合同
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    2022-02-18 15,340
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    1首先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在

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    2022-03-28 15,340
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