工傷十級解除勞動關(guān)系多久可以領(lǐng)取
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
解除勞動關(guān)系之后領(lǐng)取。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?，F(xiàn)工傷職工領(lǐng)取的2.3萬元，是住院伙食補(bǔ)助費和一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或者終止勞動關(guān)系時，可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般而言，工傷一年后才可解除勞動關(guān)系。勞動者因工遭受事故傷害，暫停工作進(jìn)行治療的，享受停工留薪期待遇。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。又根據(jù)《勞動合同法》第42條，“在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的”這種情形下，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。據(jù)此，工傷的停工留薪12月過后，才可以解除勞動關(guān)系。
一般工傷一年后才可解除勞動關(guān)系。用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
-
工傷幾級可以解除勞動關(guān)系？一至六級傷殘的，用人單位不得單方解除合同的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。五級，六級傷殘保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
2020.08.01 760 -
工傷后多久可解除勞動關(guān)系工傷后解除勞動合同：用人單位解除勞動合同的須經(jīng)法定醫(yī)療期滿后才可以解除勞動合同，勞動者自愿提出解除勞動合同不受限制。我國法律規(guī)定，勞動者有相應(yīng)情形的，用人單位不得解除勞動合同。
2020.10.29 256 -
工傷病假多久可以解除勞動關(guān)系只要勞動者還處在工傷期間的，單位就不能夠以裁員或無過錯性辭退的方式來與其解除勞動關(guān)系。如果用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資給勞動者。
2020.02.14 110
-
工傷多久可以解除勞動關(guān)系
1、單位申報的，需在受傷后一個月內(nèi)，個人申請的，必須在受傷后一年之內(nèi)。2、能否解除勞動關(guān)系要看工傷的等級。3、只要在期限內(nèi)，就算已經(jīng)與單位解除勞動關(guān)系同樣可以申請工傷認(rèn)定，要求原單位承擔(dān)工傷保險待遇。
2022-05-03 15,340 -
工傷鑒定后多久可以解除勞動關(guān)系，工傷鑒定后多久可以解除勞動關(guān)系
工傷鑒定之后，并沒有規(guī)定多久之后員工才可以和單位解除勞動關(guān)系，可以由員工提出或者勞動合同到期時解除勞動關(guān)系。但是員工需要根據(jù)傷殘等級獲得相應(yīng)的工傷賠償金。以工傷十級傷殘為例：工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支
2022-01-26 15,340 -
員工工傷多久可以解除勞動關(guān)系
員工工傷，在勞動能力鑒定之后，可以馬上申請工傷待遇，獲得由工傷保險基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，不需要和單位解除勞動關(guān)系。另外兩項，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金是需要根據(jù)地方法律規(guī)定，部分
2022-02-08 15,340 -
工傷五級解除勞動關(guān)系后可以領(lǐng)取哪些錢，解除勞動關(guān)系的后果是什么
工傷五級只有用人單位難以安排工作的，才支付傷殘津貼，直至達(dá)到法定退休年齡，辦理退休。本人提出解除勞動關(guān)系一次性處理的，只有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金?！豆ｋU條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定
2022-02-09 15,340
-
00:49
分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因為感情不和分居滿兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒有自動離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17 -
01:16
分居多久可自動解除婚姻關(guān)系無論分居多久，都不會自動解除婚姻關(guān)系。我國采取的是婚姻登記制度，婚姻關(guān)系一經(jīng)登記，未經(jīng)法定程序，不能解除。解除婚姻關(guān)系的證明文件有兩種，一種是離婚登記機(jī)關(guān)頒發(fā)的離婚證，另一種是法院作出的生效離婚判決，未取得這兩種證明中的一種，則婚姻關(guān)系仍然
1,176 2022.04.15 -
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15
