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哺乳假是多長時間呢

2022-03-17 00:35

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專業(yè)分析:

哺乳假是除國家規(guī)定的90天產(chǎn)假以外的延長,各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》,對晚婚、晚育女職工,普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵,時間長短由各地視情況而定。女工懷孕和哺乳期間,單位不能安排過強(qiáng)勞動和禁忌勞動,不能延長勞動時間;懷孕七個月以上和哺乳女工,一般不安排夜班。 《江蘇省人口與計劃生育條例》第30條規(guī)定:“對晚育的,延長女方產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假10天。 前兩款規(guī)定的假期視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。 第三十條對晚婚的,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。前兩款規(guī)定的假期視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。

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陳志榮律師

北京盈科(常熟)律師事務(wù)所

哺乳假的時間是一年。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,哺乳假為一年,自孕婦生產(chǎn)之日起計算。哺乳假期間女職工每天可享受兩次半小時的哺乳時間,可合并為一小時。提前一小時下班或晚工作一小時。對于哺乳一歲以下嬰兒的女職工,用人單位不得延長工作時間或安排夜班。女職工生多胞胎的,每天多哺乳一個嬰兒,母乳喂養(yǎng)時間增加一小時。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,哺乳假是一年,自孕婦生產(chǎn)之日起計算。哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。 法律規(guī)定: 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

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