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工廠做臨時(shí)工不讓辭職怎么辦

2021-12-18 08:13

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專業(yè)分析:

工廠做臨時(shí)工不讓辭職的,可以進(jìn)行投訴。勞動(dòng)者在工廠做臨時(shí)工的,可以隨時(shí)通知用人單位終止用工,工廠收到通知后,不讓臨時(shí)工辭職的,屬于違法行為,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行投訴,讓勞動(dòng)局責(zé)令用人單位進(jìn)行改正,拒絕辭職的行為造成勞動(dòng)者損失的,用人單位還必須承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十條用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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