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競業(yè)禁止的適用范圍包含什么

2022-07-05 17:26

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專業(yè)分析:

勞動合同法》第二十四條規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他知悉用人單位商業(yè)秘密的人員。 競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后,限制前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位; 或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的期限不得超過二年。 本條是關(guān)于禁業(yè)限制的范圍的規(guī)定。用人單位可以與知悉其商業(yè)秘密的勞動者在勞動合同中約定,在勞動合同終止或者解除后的一定期限內(nèi); 勞動者不得到生產(chǎn)與本單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與用人單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

競業(yè)限制適用范圍包含:勞動者不得到生產(chǎn)與本單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職;不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與用人單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

競業(yè)禁止的適用范圍包含這些: 1、法定的競業(yè)限制,主要針對企業(yè)的高級管理人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù); 2、約定的競業(yè)限制,用人單位和勞動者在勞動、勞務(wù)合同或單獨的競業(yè)限制協(xié)議。

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  • 競業(yè)禁止的適用范圍
    競業(yè)禁止的適用范圍

    競業(yè)限制的范圍由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條

    2020.09.15 118
  • 適用競業(yè)禁止的適用范圍是什么
    適用競業(yè)禁止的適用范圍是什么

    競業(yè)限制的范圍由用人單位與勞動者約定,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

    2020.03.29 124
  • 競業(yè)禁止的適用范圍是什么
    競業(yè)禁止的適用范圍是什么

    競業(yè)禁止的適用范圍為:競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

    2020.06.24 241
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  • 競業(yè)禁止的適用范圍

    競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在

    2022-01-22 15,340
  • 競業(yè)禁止的適用范圍是什么

    根據(jù)《勞動合同法》競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者

    2022-03-17 15,340
  • 競業(yè)禁止的適用范圍是什么?

    《勞動合同法》第24條規(guī)定:“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

    2022-05-07 15,340
  • 競業(yè)禁止的適用范圍是什么?

    競業(yè)禁止適用范圍的規(guī)定: 《勞動合同法》對競業(yè)禁止適用范圍、期限以及補償方式均作出了明確規(guī)定,第23條規(guī)定:“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)

    2022-06-11 15,340
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    競業(yè)禁止,又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”;一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員,例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi),自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中,競業(yè)禁

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    2,819 2022.04.17
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