上班時(shí)間在公司暈倒算不算工傷
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如果僅僅是暈倒沒有傷，不屬于工傷，有外傷才屬于工傷，工傷保險(xiǎn)條例有規(guī)定，有傷害治療便是，暈倒沒有損傷。突然暈倒是突發(fā)疾病，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在四十八小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷；其他情形按因病辦理。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的，(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果僅僅是暈倒沒有傷，不屬于工傷，有外傷才屬于工傷，工傷保險(xiǎn)條例有規(guī)定，有傷害治療便是，暈倒沒有損傷。突然暈倒是突發(fā)疾病，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在四十八小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷；其他情形按因病辦理。
上班時(shí)間在公司暈倒不算工傷。工傷認(rèn)定如下：因工作所受到傷害；從事工作預(yù)備、收尾性工作受到的傷害；履行職責(zé)受到的傷害；職業(yè)病；因工作受傷或下落不明；上下班途中受到交通事故傷害；法規(guī)其他認(rèn)定。
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員工在上班期間暈倒算不算工傷我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在上班時(shí)間暈倒不屬于工傷，按照法律也不能認(rèn)定是工傷。如果勞動(dòng)者暈倒后在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，那么就可以視為是工傷。如果勞動(dòng)者在工作期間由于勞累過度，體力跟不上，從而導(dǎo)致頭暈?zāi)垦！⒚疤摵?、繼而暈倒的，那么這些
2020.05.19 920 -
上班時(shí)間暈倒算工傷嗎上班時(shí)間暈倒不算是工傷的。我國相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ?；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所
2022.04.16 3,342 -
上班暈倒算不算工傷工作時(shí)間暈倒不算工傷。根據(jù)我國相關(guān)的工傷管理?xiàng)l例，如果員工在上班時(shí)暈倒，經(jīng)過48小時(shí)的搶救無效死亡的，才能視為工傷，而對(duì)于在工作中由于過度勞累導(dǎo)致體力不繼，出現(xiàn)頭暈、出汗、昏厥等情況，都不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。但是，如果由于暈倒，在診斷結(jié)果中有由
2022.04.17 3,946
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上班時(shí)間在公司門口頭暈倒算不算工傷
如果只是暈倒，沒有造成其他傷害，不算工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工
2022-02-13 15,340 -
上班時(shí)間暈倒算不算工傷
上班時(shí)間突然暈倒，是突發(fā)疾病，只有突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以視同工傷，也就是不是工傷按照法律的規(guī)定按工傷對(duì)待，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其它情形，按因病辦理?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條
2022-02-14 15,340 -
上班時(shí)間暈倒算不算工傷？
勞動(dòng)者在上班時(shí)候暈倒，自身疾病造成的話不屬于工傷。如果是因工作原因受到意外傷害導(dǎo)致的暈倒屬于工傷。發(fā)生工傷后，先向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公
2022-04-11 15,340 -
上班時(shí)間在酒店暈倒算不算工傷
是否屬于工傷，需根據(jù)暈倒受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因確定。若符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有
2022-02-09 15,340
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工
9,940 2022.07.10 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外，上
938 2022.10.08
