高溫補(bǔ)貼是否屬于工資總額的呢？
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新準(zhǔn)則下，防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)都應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。企業(yè)發(fā)放的防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)，屬于工資、薪金所得中的津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)該計(jì)入當(dāng)月工資總額計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
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根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》，在日最高溫度達(dá)到35度以上的露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度（不含本數(shù)）以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼按照國家統(tǒng)計(jì)局一號令的規(guī)定，各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼都應(yīng)屬于工資的組成部份，因此其性質(zhì)應(yīng)屬于工資范疇。國家稅務(wù)總局也表示，個(gè)人取得的高溫補(bǔ)助要并入工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
因地區(qū)而定。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33下的(不含33是高濕，因廣西氣候特點(diǎn)，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時(shí)間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。
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工資咋算高溫是嗎？還有高溫補(bǔ)貼嗎如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。此外，單位還應(yīng)該向高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不
2020.09.15 164 -
高溫補(bǔ)貼是否有效是強(qiáng)制性的。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展
2020.02.04 171 -
交通補(bǔ)貼是否屬于工資工資中的交通補(bǔ)貼屬于基本薪酬,勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,勞動雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平,交通補(bǔ)貼屬于勞動者報(bào)酬的有機(jī)組成內(nèi)容。發(fā)給個(gè)人交通費(fèi)補(bǔ)貼也屬于工資，要交個(gè)稅的。提供發(fā)票那就變成費(fèi)用了。按福利費(fèi)處理的話，會占用企業(yè)的福
2020.07.02 307
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高溫津貼屬于工資還是福利的呢？
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(
2022-07-06 15,340 -
工資津貼是否屬于工資總額的一部分
崗位津貼是為了補(bǔ)償職工額外的或特殊的勞動消耗，以及保證職工的生活水平不受特殊條件影響而實(shí)行的一種工資補(bǔ)充形式，是職工工資的重要組成部分。 工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)
2022-05-09 15,340 -
請問高溫津貼是不是屬于工資
勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)，并且是高溫環(huán)境下履行正常勞動義務(wù)，用人單位應(yīng)支付其工資報(bào)酬，即高溫津貼。高溫津貼的防范具有強(qiáng)制性，故而屬于工資的一部分。 根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知
2021-10-14 15,340 -
職工的崗位津貼是否屬于工資總額的部分
崗位津貼是為了補(bǔ)償職工額外的或特殊的勞動消耗，以及保證職工的生活水平不受特殊條件影響而實(shí)行的一種工資補(bǔ)充形式，是職工工資的重要組成部分。 工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)
2022-05-08 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進(jìn)行工作，
3,745 2022.04.17 -
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總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,585 2022.05.11
