51歲到了退休年齡公司要把我辭退有賠償嗎
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1、公司單方面調(diào)整工作地點(diǎn)應(yīng)與你協(xié)商一致，協(xié)商不成解除勞動(dòng)合同的屬違法解除。 2、公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按工作滿一年發(fā)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年六個(gè)月以上的按一個(gè)月計(jì)算，六個(gè)月以下的按半個(gè)月計(jì)算。 3、你51歲未到退休年齡，單位說法不成立。
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勞動(dòng)者到了退休年齡后被公司無過錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償；如果是被公司過錯(cuò)性辭退或者勞動(dòng)合同因勞動(dòng)者開始依法申領(lǐng)退休金而終止的，勞動(dòng)者沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，勞動(dòng)合同終止”。該條例未規(guī)定用人單位承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金義務(wù)。故按照責(zé)任法定原則，依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，因勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡而勞動(dòng)合同終止，用人單位不應(yīng)當(dāng)再負(fù)擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外責(zé)任。綜上，勞動(dòng)者超過退休年齡的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，無須支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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到了退休年齡公司辭退有補(bǔ)償嗎？勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后再上崗的，屬于返聘行為，被辭退后有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒有約定的，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。有下列情形之一的，勞?dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
2020.04.09 410 -
員工到了退休年齡公司辭退有賠償嗎不需要。按照我國的規(guī)定，員工達(dá)到退休年齡，符合退休條件之后，其與用人單位之間的勞動(dòng)合同即使還沒有到期，也是需要提前終止的。而這種情況下提前終止勞動(dòng)合同是合法的情形，根據(jù)規(guī)定單位并不需要因此支付員工補(bǔ)償。
2020.08.04 255 -
退休年齡到了公司辭退要給補(bǔ)償嗎勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后再上崗的，屬于返聘行為，被辭退后有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒有約定的，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.02.27 608
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到了退休年齡公司辭退有賠償嗎
勞動(dòng)者達(dá)到了國家規(guī)定的退休年齡，單位可以終止合同，并且是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始依
2022-03-11 15,340 -
60歲員工到了退休年齡公司辭退有補(bǔ)償嗎
沒有，員工已經(jīng)滿60周歲，達(dá)到法定退休年齡，那么員工和單位的勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系解除，再次簽訂的合同是屬于返聘協(xié)議。被單位辭退是無補(bǔ)償?shù)?。依?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
2022-01-27 15,340 -
員工到了退休年齡公司辭退有賠償嗎
1、員工達(dá)到退休年齡，勞動(dòng)合同終止，單位是不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保
2022-03-09 15,340 -
到了退休年齡公司辭退有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條（二）項(xiàng)、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止。按《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞
2022-02-13 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,785 2022.04.17 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒有重大過錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,312 2022.04.18 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,482 2022.04.17
