十級工傷怎樣補償?shù)?，我的工資有八千元是怎樣記算的?
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從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；因此八千一個月，7個月工資大概6萬元。
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工傷八級賠償標(biāo)準(zhǔn)計算是怎樣的(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費
2020.09.19 166 -
八級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的八級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資； 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補
2020.09.07 128 -
八級工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的八級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資； 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補
2020.04.08 250
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八級工傷賠償是怎樣的
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定計算。職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級傷殘為11個月的本人工資的待遇。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保
2022-04-03 15,340 -
十級工傷賠償是怎樣計算的
勞動者十級傷殘的，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，則勞動者十級傷殘期間的所有賠均應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護
2022-04-16 15,340 -
十級傷殘怎樣補償工資
工傷傷殘鑒定是十級工傷的話，可以按照下述十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容來計算一下具體的賠償數(shù)額。
2022-07-08 15,340 -
八級工傷的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
一次性傷殘補助金=工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資×14 2、傷殘津貼 如果保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼
2022-03-24 15,340
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十級傷殘該怎樣賠償一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時支付的；一次性工傷傷殘就業(yè)補助金；勞動者和用人單位在合作是一般是會簽
1,520 2022.04.17 -
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二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣《工傷保險條例》中詳細(xì)規(guī)定因工傷事故導(dǎo)致的人體損害傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)。除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例還詳細(xì)規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動關(guān)系，但員工退出工作崗
1,313 2022.04.15
