工廠上十二天班扣多少加班費
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首先加班55小時已經(jīng)違法了，其次上了11天班就加班55小時？這個工廠要出人命的。且不考慮單位其他違法情況，按照常規(guī)正常算法：1、按照勞動法規(guī)定，勞動者每周正常工作不超過40小時，必須至少休息1天，如果單位考勤制度符合這一規(guī)定，按規(guī)定的出勤天數(shù)計算日薪；如果單位沒有規(guī)定，就按國家規(guī)定天數(shù)21.75天，日薪為93.33元，據(jù)此11天工資為1026.63元。2、計算時薪為2030÷(52.14×40÷12)＝11.68元，假設加班時間全部按非周末及節(jié)假日，即55×11.68×150＝963.60。3、上述合計1990.23元。
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加班到晚上11點還要扣多少加班費加班到晚上11點的加班費應不低于工資的150%，并與月工資一同發(fā)放。法律規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。因此加班到晚上11點的加班費應不低于工資的150%。
2020.01.22 109 -
加班到晚上十一點加班工資有多少加班到晚上十一點，加班的時薪不低于工資的150%；休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的應支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班到11點的應支付不低于工資300%的報酬。
2020.03.11 120 -
工廠請假一天上班都能扣多少工資請事假。按規(guī)定，事假一天扣工資數(shù)額月薪÷21.75。21.75為勞動法規(guī)定的月計薪天數(shù)。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天病假。按規(guī)定，病假一天扣工資數(shù)額月薪÷21.7540%，其中40%為最大扣款比例，一般公司扣款比
2020.03.12 1,043
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河南工廠加班，加班費多少錢
加班工資計算： 1、法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)； 2、休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)； 3、工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年
2022-06-11 15,340 -
加班加班到晚上十點加班費是多少
加班到晚上11點，加班費不低于小時工資基數(shù)的150％；休息日安排工人加班到11點，不能安排補休的，應當支付不低于工資200％的報酬；法定假日安排工人加班到11點的，應當支付不低于工資300％的報酬。
2021-11-03 15,340 -
工廠加班費是多少錢
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞
2022-08-13 15,340 -
2021年工廠要求加班加班費是多少？
工廠要求加班加班費是《勞動法》第四十四條規(guī)定，在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的，用人單位應當支付高于正常工作時間工資的工資報酬。 (1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工
2022-07-16 15,340
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01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責令反
4,852 2022.05.11 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
