工廠加班費(fèi)是多少錢
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工廠的加班費(fèi)：勞動(dòng)者被安排在工作日加班的，工廠需支付不低于工資的百分之一百五十的加班費(fèi)；勞動(dòng)者在休息日加班且無(wú)補(bǔ)休的，則工廠需支付不低于工資的百分之二百的加班費(fèi)；如果在法定節(jié)假日加班的，則需支付不低于工資的百分之三百的加班費(fèi)。
安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的加班費(fèi)。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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工廠上班有加班費(fèi)嗎平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
2020.11.14 326 -
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2020.08.02 214 -
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2020.07.02 2,175
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加班工資計(jì)算： 1、法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)； 2、休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)； 3、工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年
2022-06-11 15,340 -
工廠加班費(fèi)大概多少錢
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2022-08-02 15,340 -
工廠加班費(fèi)每小時(shí)多少錢
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×
2022-07-07 15,340 -
工廠加班費(fèi)多少錢一小時(shí)
加班是要給付加班費(fèi)的，國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。 在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安排
2022-08-06 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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訴訟費(fèi)一般是多少錢訴訟費(fèi)用根據(jù)案件性質(zhì)的不同而不同。具體如下： 1、如果是財(cái)產(chǎn)糾紛，無(wú)財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議的，訴訟費(fèi)為每件50元； 2、如果是婚姻糾紛，無(wú)財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議的，訴訟費(fèi)為每件交納50元至300元； 3、如果是勞動(dòng)糾紛，無(wú)財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議的，訴訟費(fèi)為每件交納10元。訴訟費(fèi)用，
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
