童工多少歲算是童工
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未滿十六周歲的用工算作童工，即是未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的未成年人。無論任何單位雇傭童工都將受到嚴厲處罰，情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款規(guī)定，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿１６周歲的未成年人（招用不滿１６周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）?！秳趧臃ā返谑鍡l規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿１６周歲的未成年人（招用不滿１６周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）?！秳趧臃ā返谑鍡l禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
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未滿十六周歲的未成年人算是童工。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款，情節(jié)嚴重的由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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童工多少歲才算童工
童工年齡是16歲以下。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。童工是指未滿十六周歲，與用人單位建立了勞動關(guān)系從事經(jīng)濟收入的
2022-06-03 15,340 -
多少歲算是童工
關(guān)鍵你多大有沒有年滿16歲若沒有,你是童工,根據(jù)第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品
2022-03-14 15,340 -
童工多少歲起算作童工
未滿十六周歲的用工算作童工，即是未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的未成年人。無論任何單位雇傭童工都將受到嚴厲處罰，情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
2022-05-12 15,340 -
多少歲算童工
未滿十六周歲的未成年人算童工。而滿十六周歲未滿十八周歲的，不算童工。童工，指在商業(yè)或工業(yè)中雇用的未成年的工人，尤指違反禁止使用一定年齡以下兒童法令而雇用的。在商業(yè)或工業(yè)中雇用的未成年的工人,尤指違反禁
2022-03-12 15,340
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00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,810 2022.04.17 -
01:19
使用童工怎么判刑根據(jù)我國刑法規(guī)定，對雇用童工從事危重勞動罪規(guī)定了兩個量刑幅度，第一是情節(jié)嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；第二是情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，因前款行為造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依
1,136 2022.05.11 -
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拐賣兒童罪判多少年兒童受我國法律的特殊保護，我國嚴禁拐騙兒童的行為，拐騙兒童要受到法律制裁。拐賣兒童罪，是指用欺騙以及不正當手段利誘致使不滿14周歲的未成年人，脫離監(jiān)護人或者家庭的拐騙兒童的行為，其中拐賣兒童是以出賣為最終目的的，只要有拐騙、收買、販賣、綁架
2,097 2022.04.17
