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1、政策規(guī)定:第31條,符合法律規(guī)定結(jié)婚的市民,除享受國家規(guī)定的結(jié)婚假期外,增加結(jié)婚假期7天。符合法律法規(guī)生育的夫婦,女性除了享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以享受30天的產(chǎn)假,男性可以享受配偶的產(chǎn)假。產(chǎn)假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪伴產(chǎn)假期間的工資,按本人正常上班的工資支付。2、婚假假期規(guī)定:2020上海市婚假天數(shù)為10天,即凡在上海市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)工作職工均可享受10天婚假。3、結(jié)婚假期的工資規(guī)定:上海結(jié)婚假期10天內(nèi)按本人正常上班的工資支付,即帶薪休假。
《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條
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上?;榧俚姆梢?guī)定在《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條,上?;榧贋槭?,即在法定的三天婚假的基礎(chǔ)上增加了七天。勞動(dòng)者在婚假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)照發(fā)工資。
法定婚假3天,如果晚婚可以增加晚婚假7天,即如果晚婚一共可以休婚假10天。上海市人口與計(jì)劃生育條例第三十三條晚婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。
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上海市婚假規(guī)定2020
上海市婚假規(guī)定是十天,為國家規(guī)定的三天再加七天假期?;榧偈莿趧?dòng)者結(jié)婚時(shí)用人單位依法給予的假期,勞動(dòng)者依法享有婚假待遇,各省份的婚假期限有所不同。
2020.07.24 317 -
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上海陪產(chǎn)假規(guī)定
上海配偶陪產(chǎn)假的天數(shù)是10天,規(guī)定了國家對(duì)于一個(gè)新的生命的到來的歡迎。而且生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
2020.10.07 613
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婚假上海規(guī)定
符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假7天。 刪除原條例關(guān)于“晚婚”的界定。
2022-08-09 15,340 -
上?;榧偌偃找?guī)定
上?;榧俚姆梢?guī)定在《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條,上?;榧贋槭欤丛诜ǘǖ娜旎榧俚幕A(chǔ)上增加了七天。勞動(dòng)者在婚假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)照發(fā)工資。
2021-08-11 15,340 -
上?;榧偌倨谝?guī)定?
上?;榧僖?guī)定:1、政策規(guī)定:第31條,符合法律規(guī)定結(jié)婚的市民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假7天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假
2021-10-25 15,340 -
上海新婚假規(guī)定?
2017年2月23日修訂的《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生
2022-07-15 15,340
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00:48
上?;榧俣嗑脙?nèi)要休完上?;榧俣嗑脙?nèi)要休完,法律沒有明確的規(guī)定。對(duì)于婚假的有效期,國家是沒有規(guī)定的,也沒有強(qiáng)制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過不同公司對(duì)于婚假就會(huì)有不同的規(guī)定,比如三個(gè)月,半年,或者是一年內(nèi)。雖然說婚假?zèng)]有規(guī)定多久休的限制,但是既然是結(jié)婚的假期,
2,799 2022.05.11 -
00:58
法律上如何認(rèn)定假離婚在法律上,只要雙方已經(jīng)辦理了離婚登記手續(xù),或者通過訴訟的方式解除婚姻關(guān)系,就意味著雙方已經(jīng)離婚成功。法律上不存在假離婚一說。無論是雙方處于協(xié)議離婚期間或者是訴訟離婚期間,只要雙方?jīng)]有拿到離婚證書或者是離婚判決書、離婚調(diào)解書,都代表著離婚的程
2,153 2022.04.15 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?;榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是一種對(duì)員工的精神撫慰,同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25