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拖欠工資仲裁多長時間可以好?

2022-07-07 21:21

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1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請拖欠工資仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位工商登記信息; 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期;之后開庭審理,并且對你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,我們可以起訴到法院; 3、可以不請律師代理,自己親自處理,收齊相關(guān)法律文書,一樣能勝訴; 4、申請勞動仲裁期間,不耽誤你去新單位工作。

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我國法律尚未明確規(guī)定未付工資多長時間才構(gòu)成拖欠工資。如果用人單位未在約定支付工資日期發(fā)放薪資,就屬于拖欠工資,當(dāng)事人就可以去申請勞動仲裁。對于具體約定的發(fā)放工資時間應(yīng)以雙方當(dāng)事人簽訂勞動合同的時間為準(zhǔn)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般工資拖欠超過一個支付周期的,勞動者催告后仍不支付的,可以申請勞動仲裁。勞動者還可以通過以下方法討要工資:與用人單位協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向人民法院請求支付令;其他。

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