用能單位應(yīng)當(dāng)做好哪些工作
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用能單位應(yīng)當(dāng)做好以下工作:(一)建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能獎懲制度;(二)制定并實(shí)施節(jié)能計(jì)劃和節(jié)能技術(shù)措施;(三)建立月度能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺賬和能源利用狀況分析制度;(四)定期開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)。年綜合能源消費(fèi)總量2000噸以上不滿1萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤的用能單位，除市發(fā)展改革部門指定的重點(diǎn)用能單位外，應(yīng)當(dāng)每年向所在地的區(qū)、縣發(fā)展改革部門報(bào)送能源利用狀況報(bào)告。
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一般情況下，用人單位應(yīng)該合理安排勞動者工作量。如果用人單位因企業(yè)自身生產(chǎn)特點(diǎn)無法避免加班情況的，建議用人單位的處理具體方式如下： (1)制定合法有效的企業(yè)規(guī)章制度。 (2)正確計(jì)算勞動者加班工資。 (3)利用調(diào)休取代休息日加班費(fèi)。
（1）治療工傷期間的工資福利。 （2）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （3）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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員工工傷了，單位應(yīng)當(dāng)賠償哪些費(fèi)用除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、康復(fù)性治療費(fèi)用、工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、勞動能力鑒
2020.11.04 806 -
單位辭退試用期員工需要做好哪些功課單位辭退試用期員工需要做好以下功課：除勞動者存在過失性辭退或者非過失性辭退情形的，用人單位不得解除勞動合同；用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由；其他。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者
2020.10.13 95 -
用人單位應(yīng)當(dāng)支付哪些工傷待遇根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位如果是參保單位的，只需要支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：1、勞動者治療期間的工資福利；2、勞動者屬于五極、六級傷殘職工的傷殘津貼；3、用人單位終止或者解除勞動合同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果是未參保單
2022.04.17 788
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用能單位應(yīng)當(dāng)做好哪些工作?
用能單位應(yīng)當(dāng)做好以下工作:(一)建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能獎懲制度;(二)制定并實(shí)施節(jié)能計(jì)劃和節(jié)能技術(shù)措施;(三)建立月度能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺賬和能源利用狀況分析制度;(四)定期開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)。年
2022-04-04 15,340 -
評為用能單位應(yīng)當(dāng)做好哪些工作
用能單位應(yīng)當(dāng)做好以下工作:(一)建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能獎懲制度;(二)制定并實(shí)施節(jié)能計(jì)劃和節(jié)能技術(shù)措施;(三)建立月度能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺賬和能源利用狀況分析制度;(四)定期開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)。年
2022-04-10 15,340 -
用能單位應(yīng)該做好哪些工作？
用能單位應(yīng)當(dāng)做好以下工作:(一)建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能獎懲制度;(二)制定并實(shí)施節(jié)能計(jì)劃和節(jié)能技術(shù)措施;(三)建立月度能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺賬和能源利用狀況分析制度;(四)定期開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)。年
2022-04-04 15,340 -
用人單位應(yīng)如何做好員工的加班管理工作
1、用人單位如果要做好員工的加班管理工作，應(yīng)當(dāng)在加班前與員工協(xié)商一致，或者通過單位的規(guī)章制度來明確加班的時(shí)間和加班的工資數(shù)額；而在加班時(shí)，需要依法記錄在考勤表中，要為員工提供相應(yīng)的勞動保護(hù)，保障其身體
2022-06-12 15,340
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00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
00:59
企業(yè)拆遷訴訟前能做哪些調(diào)查工作企業(yè)拆遷訴訟前能做的調(diào)查工作如下： 1、調(diào)查征收項(xiàng)目的前置性文件，以及它的合法性； 2、審查征收項(xiàng)目依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)范性文件、政策性文件及它的合法事宜； 3、調(diào)查征收決定的公告的方式和內(nèi)容合法性； 4、調(diào)查房屋征評估程序的合法性； 5、調(diào)
616 2022.12.15 -
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患者死亡應(yīng)當(dāng)賠償哪些費(fèi)用根據(jù)我國醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定，患者死亡要賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)和精神損害撫慰金。首先是需要賠償賠償喪葬費(fèi)，按照醫(yī)療事故發(fā)生地所規(guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)對賠償喪葬的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算。其次需要賠償被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，要以死者生前實(shí)際扶養(yǎng)且沒有勞動
5,242 2021.03.24
