外傷工傷的鑒定依據(jù)是
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1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問(wèn)或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。
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工傷鑒定的依據(jù)為《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴(lài)程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。
目前以2015年1月1日起實(shí)施的國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫局聯(lián)合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)批準(zhǔn)發(fā)布了《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘等級(jí)(GB/T16180-2014)。
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職工工傷鑒定依據(jù)是什么職工工傷鑒定依據(jù)：符合1級(jí)至4級(jí)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)的，被視為喪失勞動(dòng)能力。5級(jí)至6級(jí)，這類(lèi)型中的大多數(shù)人喪失了工作能力。7級(jí)到10級(jí)是屬于部分喪失勞動(dòng)能力。各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家制定的工傷、職業(yè)病致殘程度評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的員
2022.04.12 811 -
工傷鑒定為工傷有哪些依據(jù)？工傷致殘鑒定的依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2020.06.09 250 -
工傷8級(jí)鑒定依據(jù)是那些八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：又名工傷八級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，凡符合如下情況之一者，應(yīng)鑒定為八級(jí)傷殘，享受八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。 1、人格改變； 2、單肢體癱肌力4級(jí)； 3、單手全肌癱肌力4級(jí)； 4、雙手部分肌癱肌力4級(jí)； 5、雙足部分肌癱肌力4級(jí)； 6、單
2020.09.04 143
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皮外傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是
一切以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)復(fù)雜，是以精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失來(lái)區(qū)分的。也有很多不可預(yù)測(cè)的因素，僅僅靠律師的分析不可以作為依據(jù)，只有
2022-04-21 15,340 -
輕傷工傷鑒定的依據(jù)是什么
輕傷與是否能夠做工傷鑒定沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)。若已經(jīng)被認(rèn)定為工傷的，職工即可在傷情穩(wěn)定后，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材
2022-03-21 15,340 -
鑒定工傷的法律依據(jù)？
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、
2022-04-25 15,340 -
工傷傷殘鑒定的法律依據(jù)是什么
1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，
2021-03-18 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門(mén)
8,576 2022.04.15 -
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工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門(mén)做出
1,649 2022.04.17 -
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工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15
