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被撤銷勞動仲裁裁決的情形

2022-05-01 09:33

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用人單位只有在有證據(jù)證明以下事實(shí)的情況下,方可撤銷仲裁裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 如果仲裁裁決真的被撤銷,你可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

撤銷勞動仲裁裁決的法定情形有法律適用錯(cuò)誤的、無管轄權(quán)的、違反法律規(guī)定的程序的、偽造相關(guān)證據(jù)的、隱瞞證據(jù)的以及存在其它違紀(jì)情況的,都可以導(dǎo)致勞動仲裁裁決無效,當(dāng)事人可以申請撤銷勞動仲裁裁決。

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