工傷等級5級賠償標準
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工傷賠償與勞動者工資、當(dāng)?shù)胤烧哂嘘P(guān)，無法具體計算，建議撥打12333咨詢清楚所在地的賠償標準后，在根據(jù)標準計算賠償金。 根據(jù)《工傷保險條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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1、一級至四級：一次性傷殘補助金的支付標準是一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；傷殘津貼的標準是一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。 2、五級至六級：一次性傷殘補助金的標準是五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；傷殘津貼的標準是五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 3、七級至十級：一次性傷殘補助金的標準是七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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八級工傷等級賠償標準職工遭遇八級工傷的賠償標準：一次性傷殘補助金為11個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；醫(yī)療費、住院伙食補助費由工傷保險基金支付；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變等。
2020.09.16 141 -
工傷等級8級賠償標準八級傷殘為11個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.12.08 207 -
工傷等級八級賠償標準工傷等級八級的賠償標準，一般會按傷殘等級來定。由于工傷事故才導(dǎo)致出現(xiàn)八級傷殘的，那么可以享受以下的工傷補償待遇：八級傷殘的，首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是十一個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那
2022.04.13 350
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工傷5級賠償標準5級工傷賠償多少錢
被認定為五級殘疾的，享受以下待遇：（1）按殘疾等級從工傷保險基金支付一次性殘疾補貼，標準為18個月的五級殘疾工資；（2）與用人單位保持勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
2022-01-01 15,340 -
工傷5級五級工傷賠償標準
工傷五級傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付18個月本人工資的一次性傷殘補助金，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎y以安排的，由單位按月發(fā)放傷殘津貼（本人工資的70%/月）。勞動合同終止或解除后，由
2022-03-25 15,340 -
工傷5級賠償標準
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為１６個月的本人工資，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７
2022-02-21 15,340 -
工傷賠償標準5級
根據(jù)《工傷賠償標準》五級工傷可獲得如下賠償：醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付?；锸逞a助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌
2022-03-11 15,340
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
2,300 2021.03.24 -
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工傷5級怎么賠償工傷5級這樣賠償：1、職工5級傷殘的一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，標準是16個月本人工資；2、職工因公致殘被評為5級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的70%；3、職工5級傷殘的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，這
1,460 2022.05.11 -
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工傷等級鑒定標準工傷等級鑒定標準按照相關(guān)規(guī)定，分為一級到十級，一般傷殘情況一級是最嚴重的，十級最輕的；具體還需要至到勞動部門的傷殘鑒定部門進行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機構(gòu)進行鑒定。 一般常見的八到十級傷殘的評定標準為： 1、八級工傷鑒定標準：雙足部分肌
10,671 2022.04.17
