在企業(yè)單位解除勞動關系后養(yǎng)老保險如何交
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與單位解除勞動關系后，可以憑《養(yǎng)老保險手冊》、解除勞動關系證明和《失業(yè)證》到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會保險經(jīng)辦機構辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動關系前欠繳養(yǎng)老保險費的，用人單位應為職工足額補交基本養(yǎng)老保險費中的單位應繳和企業(yè)代扣代繳的個人欠費。 2、無能力全部補繳基本養(yǎng)老保險費的企業(yè)，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可將企業(yè)劃轉個人賬戶部分和個人繳費部分先行繳齊，劃轉部分由企業(yè)補繳，個人部分由職工繳納，余額部分，由企業(yè)制定還款計劃，定期還欠。 3、與企業(yè)解除勞動關系人員中斷基本養(yǎng)老保險繳費的，中斷期間不計入繳費年限，原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存，繼續(xù)計算。重新繳費后，前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額分別合并計算。 4、各級社會保險經(jīng)辦機構要將已辦理接續(xù)養(yǎng)老保險關系人員繼續(xù)統(tǒng)計為參保人員，不得因企業(yè)和職工欠繳基本養(yǎng)老保險費而拒絕辦理接續(xù)關系手續(xù)。
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職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。這就明確了雙重勞動關系中是可以存在雙重工傷保險關系的，勞動者可以參加兩份工傷保險，只是享受待遇時只能存在一份待遇，即受到傷害時工作單位參加的工傷保險關系中獲得賠償。而且這里的職工并沒有局限于非全日制勞動關系，也包括全日制勞動關系。
勞動者主動提出解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者在試用期內(nèi)主動提出解除勞動合同，要提前三日通知用人單位。
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單位解除勞動關系如何補償單位解除勞動關系的補償： 1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資
2020.07.08 227 -
單位如何與員工解除勞動關系用人單位需要提前30天書面通知勞動者本人或支付一個月代通知金，才能解除勞動合同。 解除勞動合同須經(jīng)以下兩個環(huán)節(jié)： 1、發(fā)出解除勞動合同通知前的環(huán)節(jié)； 2、發(fā)出解除勞動合同通知和簽訂協(xié)議環(huán)節(jié)。
2020.07.17 230 -
單位違法解除勞動關系如何處理用人單位非法解除勞動關系，發(fā)生勞動爭議可以采取以下措施： 1、協(xié)商。勞動爭議發(fā)生后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，達成新的協(xié)議或者有過錯的一方改正錯誤，消除爭議； 2、調(diào)解。勞動爭議發(fā)生后，勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解申請
2022.05.11 735
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與單位解除勞動關系養(yǎng)老保險如何辦理
與單位解除勞動關系后，可以憑《養(yǎng)老保險手冊》、解除勞動關系證明和《失業(yè)證》到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動關系前欠繳養(yǎng)老保險費的，用人單位應為職工足額補交基本養(yǎng)
2022-04-18 15,340 -
與單位解除勞動關系后養(yǎng)老保險怎樣交納
與單位解除勞動關系后，可以憑《養(yǎng)老保險手冊》、解除勞動關系證明和《失業(yè)證》到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動關系前欠繳養(yǎng)老保險費的，用人單位應為職工足額補交基本養(yǎng)
2022-04-11 15,340 -
與單位解除勞動關系后養(yǎng)老保險怎樣交納？
與單位解除勞動關系后，可以憑《養(yǎng)老保險手冊》、解除勞動關系證明和《失業(yè)證》到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動關系前欠繳養(yǎng)老保險費的，用人單位應為職工足額補交基本養(yǎng)
2022-04-21 15,340 -
與單位解除勞動關系后的養(yǎng)老保險問題如何處理？
與單位解除勞動關系后，可以憑《養(yǎng)老保險手冊》、解除勞動關系證明和《失業(yè)證》到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動關系前欠繳養(yǎng)老保險費的，用人單位應為職工足額補交基本養(yǎng)
2022-04-26 15,340
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怎么確定養(yǎng)老保險關系在哪里確定養(yǎng)老保險關系在哪里的方式如下： 養(yǎng)老保險可在當?shù)厝松缇值墓倬W(wǎng)，輸入本人身份證賬戶和密碼查詢； 也可以撥打當?shù)厣绫＞值碾娫?2333查詢； 還能帶上自己社保卡或者身份證，到當?shù)厣绫＞洲k事大廳進行查詢； 在手機上，打開微信錢包，在“城市服務
10,424 2022.04.18 -
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,714 2022.04.17 -
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構依法
6,816 2022.05.11
