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被公司解雇社保要斷掉嗎

2022-04-17 09:17

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專業(yè)分析:

一、公司提出解除勞動(dòng)合同,可以根據(jù)具體情況要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償金。 二、職工更換工作單位,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),到社保中心填寫(xiě)《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》,到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移; 2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi),當(dāng)從某單位辭職后,只需該單位辦理退工停保手續(xù),新單位辦理用工參保手續(xù),社保關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)入新單位。

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被公司解雇如果無(wú)過(guò)錯(cuò)則需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果存在法定過(guò)錯(cuò),用人單位可單方解除勞動(dòng)合同,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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廣東律參律師事務(wù)所

公司單方面解雇的,賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)賠償金一般按照每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資計(jì)算。但是工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,賠償一個(gè)月工資,不滿六個(gè)月的,賠半個(gè)月工資。

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