掛靠單位沒有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷事故掛靠單位承擔(dān)責(zé)任么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
掛靠合同沒有簽勞動(dòng)合同，除了非全日制用工，否則單位屬于違法。而如果沒有為當(dāng)事人依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，如果經(jīng)過鑒定當(dāng)事人屬于工傷的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
車輛掛靠就是為了交通營(yíng)運(yùn)過程中的方便，將車輛登記為某個(gè)具有運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)權(quán)資質(zhì)的單位名下，以單位的名義進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，并由掛靠者向被掛靠單位支付一定的管理費(fèi)用。在掛靠情形下發(fā)生交通事故的，掛靠人和被掛靠人對(duì)損害承擔(dān)連帶責(zé)任。
掛靠機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故掛靠單位要擔(dān)責(zé)，以掛靠形式從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機(jī)動(dòng)車一方責(zé)任,當(dāng)事人請(qǐng)求由掛靠人和被掛靠人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
-
掛靠單位用偽造公章簽訂合同單位要承擔(dān)責(zé)任嗎公司允許其他單位掛靠，而掛靠單位偽造公司印章，以公司名義對(duì)外簽訂合同，如果交易相對(duì)人有理由基于對(duì)掛靠關(guān)系的信賴，相信所偽造印章的真實(shí)性，掛靠單位的行為因此可能構(gòu)成表見代理，其簽訂的合同對(duì)公司具有約束力，公司需要承擔(dān)責(zé)任。 1、一般來說，掛靠
2020.03.18 345 -
掛靠單位的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故賠償責(zé)任怎么承擔(dān)掛靠單位的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故，該機(jī)動(dòng)車一方有責(zé)任的，由掛靠人和被掛靠單位共同賠償，承擔(dān)連帶責(zé)任。 車輛掛靠時(shí)掛靠雙方往往會(huì)約定，車輛發(fā)生事故時(shí)由車輛掛靠人承擔(dān)責(zé)任，被掛靠單位不承擔(dān)責(zé)任。 但是，這種協(xié)議只能對(duì)內(nèi)約束掛靠雙方，不能對(duì)抗不知情的第三
2021.04.07 149 -
掛靠車輛交通事故后被掛靠單位承擔(dān)連帶責(zé)任嗎車輛掛靠就是為了交通營(yíng)運(yùn)過程中的方便，將車輛登記為某個(gè)具有運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)權(quán)資質(zhì)的單位名下，以單位的名義進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，并由掛靠者向被掛靠單位支付一定的管理費(fèi)用。在掛靠情形下發(fā)生交通事故的，掛靠人和被掛靠人對(duì)損害承擔(dān)連帶責(zé)任。
2021.03.02 208
-
掛靠單位車輛發(fā)生事故誰承擔(dān)責(zé)任
張某與甲公司雖有掛靠關(guān)系（通常認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系），但本案并不是因張履行甲的職務(wù)行為而發(fā)生的，因此不能認(rèn)定為工傷，不能讓甲承擔(dān)責(zé)任；張與李存在雇用關(guān)系，張又是因受雇開車而出事的，雇主李某應(yīng)按最高人民法院關(guān)
2022-01-28 15,340 -
掛靠者與掛靠單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任嗎
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建筑工程施工合同糾紛案件適用法律問題的說明》第一條，第四條的規(guī)定，實(shí)際施工人以有資質(zhì)的建筑工程企業(yè)名義與他人簽訂建筑工程施工合同的行為無效。 掛靠即屬于這種情形，規(guī)避了法律規(guī)
2021-10-27 15,340 -
掛靠單位工作受傷誰承擔(dān)責(zé)任
根據(jù)最高院工傷的司法解釋規(guī)定，個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從
2022-01-29 15,340 -
工程掛靠單位要承擔(dān)責(zé)任嗎
個(gè)人掛靠公司承擔(dān)的項(xiàng)目責(zé)任包括： 1、施工合同無效。 掛靠公司承接工程是指不合格的實(shí)際施工人員借用有資質(zhì)的施工企業(yè)簽訂的工程合同。這是無效合同。因合同無效給施工方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由掛靠企業(yè)承擔(dān)。 二是
2021-11-22 15,340
-
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,564 2022.05.11 -
01:03
單位沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,710 2022.04.17 -
01:13
掛靠合同合法嗎一般情況下，掛靠合同不合法。 通常，掛靠是指企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)，就建筑業(yè)來說，是指一個(gè)施工企業(yè)同意他人在一定的時(shí)間內(nèi)，采用自己企業(yè)的名義對(duì)外承接工程的行為。 在建筑這個(gè)行業(yè)，掛靠行為的法律風(fēng)險(xiǎn)是很大的。按照我國(guó)當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定，無資質(zhì)的實(shí)際施工
3,278 2022.04.15
