勞動合同約定的違約金可以再提出來嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。第二十三條對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
在勞動合同中依法約定違約金是可以的，但能夠約定由勞動者承擔違約金的只有以下情形：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金；勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
-
勞動合同約定違約金可以嗎勞動合同只有在兩種情況下可以約定由勞動者承擔違約金的條款： 一是有專業(yè)技術培訓； 二是有關競業(yè)限制。 除此之外，不能約定由勞動者承擔違約金。
2020.11.29 194 -
-
勞動合同可以約定違約金嗎可以。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法，因此勞動合同可以約定違約金。
2021.01.22 615
-
提前解除勞動合同違約嗎，勞動合同中可以約定違約金嗎
勞動者提前解除勞動合同的，是行使辭職權的行為，不應當承擔違約責任。勞動者應當提前30日通知用人單位，沒有提前通知的，用人單位可以要求勞動者承擔賠償經濟損失。但是用人單位與勞動者就服務期有特別約定，勞動
2022-05-21 15,340 -
勞動合同可以約定違約金嗎
看看情況。用人單位與勞動者簽訂的違約金條款是否有效，取決于具體情況，符合勞動合同法可以約定違約金，只要當事人的真實意圖，沒有違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定，法律將保護本協(xié)議，確定本協(xié)議有效，違約金符合勞動合
2021-12-11 15,340 -
勞動合同可以約定違約金嗎
勞動合同法規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定違約金； 2、在競業(yè)限制約定中可以約定違
2022-01-10 15,340 -
勞動合同可以約定違約金嗎？
根據《勞動合同法》第25條，只有一、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期；二、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識
2022-02-19 15,340
-
01:25
借款合同可以約定違約金嗎今天和大家分享一下，借款合同可以約定違約金嗎 借款合同作為民事法律關系中的有名合同一種，當然可以適用民事合同的一般規(guī)定。根據合同法以及相關民事法律規(guī)定，合同訂立過程中，雙方當事人可以制定相應的違約金條款。換句話說，借款合同當然可以事先約定違
1,445 2022.04.17 -
01:11
合同可以約定違約金上限嗎合同雙方當事人在訂立合同的過程中，可以約定一方出現違約行為的時候，需要支付對方違約金。一般情況下，違約金的具體數額和計算方式由雙方當事人協(xié)商確定，違約金沒有事先的上限限制，雙方當事人可以在合同中約定違約金的上限。雙方在合同中約定違約金上限的
639 2022.04.17
