勞動(dòng)法探親假規(guī)定
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勞動(dòng)合同法關(guān)于探親假沒有相關(guān)的規(guī)定，民營企業(yè)目前沒有探親假的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位，國企有探親假，《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》對(duì)于探親假有明確的規(guī)定，根據(jù)不同的情形，一般假期有20天、30天、45天。（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
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1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。 2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。 3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假的期限：如果職工依法去探望配偶，每年可休一次30天的假期；如果未婚職工探望父母，原則上每年可休一次20天的假期；如果已婚職工探望父母，則每4年可休一次20天的假期。
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勞動(dòng)法規(guī)定職工有探親假嗎職工有探親假，探親假是國家規(guī)定的法定假期，但是不是所有人都可以休，得符合相應(yīng)的條件，必須是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工，必須工作滿一年，必須在公休假日也就是通常所說的周末兩天不能與父母、配偶團(tuán)聚的才符合休探親假的條件。
2020.03.24 919 -
探親假規(guī)定探親假國家規(guī)定探親假國家規(guī)定有：探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期，探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，一并根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。
2020.03.31 1,043 -
探親假規(guī)定探親假的具體規(guī)定：探望配偶的，每年一次，假期30天；未婚職工探望父母的，每年一次，假期20天；已婚職工探望父母的，每4年一次，假期20天；探親假需要申請(qǐng)和經(jīng)過審批。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由單位報(bào)銷。已婚職工探望父母的往返
2022.04.12 2,728
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勞動(dòng)法探親假規(guī)定
勞動(dòng)合同法關(guān)于探親假?zèng)]有相關(guān)的規(guī)定，民營企業(yè)目前沒有探親假的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位，國企有探親假，《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》對(duì)于探親假有明確的規(guī)定，根據(jù)不同的情形，一般假期有20天、30天、45
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定有探親假嗎
勞動(dòng)法規(guī)定有探親假的。第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，特制定本規(guī)定。第二條凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日
2022-03-17 15,340 -
勞動(dòng)法關(guān)于探親假的規(guī)定
勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)探親假最新規(guī)定 探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，探親假可以具體分為三種形式：1、探望配
2022-03-08 15,340 -
勞動(dòng)法有沒有規(guī)定探親假
已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
2022-08-10 15,340
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勞動(dòng)法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計(jì)算一般有兩種，
1,584 2021.04.25 -
01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12
